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软件开发中的项目外包和人力外包有什么区别
软件开发中的项目外包和人力外包的区别：
在软件开发领域，项目外包和人力外包是两种常见的外包形式，它们有一些区别：
项目外包：
项目外包是指将整个软件开发项目交给外部公司或团队来完成。
在项目外包中，外包方负责从项目的需求分析、设计、开发到测试等整个流程。
外包公司通常拥有完整的开发团队和项目管理经验。
项目外包的优势在于外包方能够为客户提供一站式的服务，而客户无需过多涉及项目的具体实施。
人力外包：
人力外包是指将软件开发项目中的某些特定任务或职能外包给外部的个人或专业人才。
在人力外包中，客户可以选择外包一部分的开发工作，例如特定技术领域的编码、测试、设计等。
这种外包形式更加灵活，客户可以根据项目需要雇佣特定领域的专业人才，同时保留对项目整体的掌控权。
区别总结：
综上所述，项目外包和人力外包在软件开发中有不同的应用场景，选择合适的外包形式取决于项目的性质、客户需求和预算等因素。
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软件工程与软件外包的区别
两个区别在于前者学开发,后者学优化。
软件工程是一个系统的开发工作，服务外包是一个完整的产业链。
另外有（官方解释）服务外包指企业将价值链中原本由自身提供的具有基础性的、共性的、非核心的IT业务和基于IT的业务流程剥离出来后，外包给企业外部专业服务提供商来完成的经济活动。
（通俗见解） 软件服务外包其实也就是做软件开发，只不过是帮其他公司做开发。
别人给你钱你帮别人做事，这叫服务外包，别人给你钱你在家帮他开发软件开发程序，这叫软件服务外包。
至于就业，你专业水平学好了，找工作都好找，现在很多对日，对欧美的软件外包公司；待遇其实都还不错，刚毕业去的话对水平有提高。
软件工程（服务外包）主要课程简介：
软件工程（嵌入式系统服务外包） 该专业方向主要课程：C/C程序设计、嵌入式Linux C编程、ARM系统体系结构与编程、嵌入式Linux构建、嵌入式Linux驱动程序开发、欧美服务外包行业介绍及开发标准等。
软件工程（软件测试与质量服务外包） 该专业方向主要课程：测试技术理论与实践、软件测试工具与应用、测试计划与软件缺陷、软件质量保证、软件可靠性工程、欧美服务外包行业介绍及开发标准等。
软件工程（JAVA技术服务外包） 该专业方向主要课程：Java高级编程、Java Web应用开发、AJAX、SSH企业框架开发、应用服务器配置及优化等、欧美服务外包行业介绍及开发标准等。
软件工程（对日信息技术服务外包） 该专业方向主要课程：IT日语、C#面向对象程序设计、Oracle数据库开发与应用技术、基于的WINDOWS窗体应用开发、UML面向对象分析与设计、企业级应用开发、日企文化及职业素质培养、对日服务外包行业介绍及开发标准等。
软件工程（3G通信技术服务外包） 该专业方向主要课程：3G通信技术概论、3G操作系统（Android）、Android系统架构与原理、Android高级编程、Android应用系统设计、Android驱动程序设计开发、欧美服务外包行业介绍及开发标准等。
软件工程专业主修课程 主要的课程体系包括：
1、公共基础课程： 主要包括高等数学、英语、体育、政治理论、计算机基础等课程。
2、软件工程专业基础课程： 程序设计基础,普通物理,离散数学,电路基础,数据结构,计算方法,操作系统原理
3、软件工程专业主干课程： 汇编语言程序设计,计算机网络,算法设计与分析,软件工程,数据库系统概论,多媒体技术原理,计算机组成原理,软件体系结构,编译原理
4、软件工程专业限选课： 统一建模语言,多媒体应用技术,实用操作系统,XML技术基础,计算机日语,网页制作,Oracle数据库管理,Web应用开发(Java),C# 应用开发, 应用开发,基于J2ME移动应用开发,软件测试和质量控制,软件过程管理
5、实践类课程：重点应包括课程实践，年度教学实践及毕业设计。
it人才外包都有哪些优势和劣势？
it人才外包现在已经成为很多传统企业，进行软件开发业务的一个不错的选项，传统企业进行信息化的建设，以及通过网络来拓展自己的业务，已经变得非常普遍。
而这些业务的实现，都离不开高端的it人才，所以，企业如何把自己的软件开发成本，降到最低已经成为非常务实的想法，同时也得保证软件的开发质量。
在这里，我们不得不谈一下，it人才外包的优势和劣势了，以便企业能够尽快的把控风险。
那么，it人才外包都有哪些优势和劣势呢？
it人才外包的优势和劣势
首先，对于传统的企业来说，其主业并非软件开发，而如果单独的建立自己的一个软件开发团队，不仅要招聘项目经理、美工设计、前台开发、后台开发、软件测试运维等，这些必备的专业人才，来进行合作配合。
同时，每个月固定的工资开销，对于中小型企业来说，都是一笔不小的开支，所以，it人才外包就免去了这些烦恼了，传统企业直接短期雇佣专业的开发团队，开发完成后，基本就是企业负责运营就好了，完全没有后期的员工工资开支。
其次，程序员在开发项目时候，都会完全按照企业的要求进行，如实的开发工作，不会存在偷工减料的情况，而当前市场上，普遍上都存在，某些软件开发公司为了节约成本，节约时间，有意的进行尽量少的，业务开发工作，这对企业来说，不可避免可能会造成的影响就是，后期在运营的时候，发现各种需要二次开发的情况；
对于，it人才外包的劣势，就不得不说一下，当前it人才的确实有不稳定的情况，因为it人才外包，经常要赶工期，有时候还要出差，工作压力比较大，所以，会造成从业人员不会特别稳定，这也跟当前社会企业需求开发周期比较短有关，也会导致一些有能力的员工跳槽，去谋更好的发展。
但这对于企业来说，一般在软件开发期间，通常不会有员工离开，而往往在项目结束后，才会有这种情况，也是情有可原的，所以企业选择外包对自身来说没有太多实质性的伤害，反而需求企业可以通过外包企业来转移自身的用人风险，毕竟这些风险都转移到了IT人才外包公司这边去了。
软件人力外包省省省力省钱！
