预算决策助手：如何合理估算每月云服务器租赁成本？
一、引言
随着互联网技术的飞速发展，云计算服务在企业及个人项目中的应用越来越广泛。
对于需要租赁云服务器的用户来说，如何合理估算每月的云服务器租赁成本成为了一个重要的问题。
本文将介绍预算决策助手app的功能及其在估算云服务器租赁成本方面的应用，帮助用户更好地进行预算决策。
二、预算决策助手app功能介绍
预算决策助手app是一款帮助用户进行预算规划和决策的应用程序。主要功能包括：
1. 成本估算：根据用户需求，对各类服务或项目进行成本估算。
2. 预算规划：为用户提供个性化的预算规划方案，合理分配资金。
3. 数据分析：对预算数据进行实时监控和分析，提供数据支持。
4. 决策建议：根据数据分析结果，为用户提供决策建议。
三、估算云服务器租赁成本的步骤
使用预算决策助手app估算云服务器租赁成本时，可以按照以下步骤进行：
1. 明确需求：首先明确自己的需求，包括服务器配置（如CPU、内存、硬盘等）、带宽、运行环境等。
2. 选择服务商：根据需求选择合适的云服务商，了解他们的价格策略。
3. 使用预算决策助手app进行估算：打开预算决策助手app，选择“成本估算”功能，输入服务器配置、带宽、运行环境等信息，app会根据历史数据和价格策略，给出一个大致的租赁成本范围。
4. 考虑其他费用：除了服务器本身的租赁费用，还需考虑网络费用、维护费用等其他相关费用。
5. 调整预算方案：根据估算结果和自身预算情况，调整预算规划方案，合理分配资金。
四、预算决策助手app在估算云服务器租赁成本方面的优势
1.数据实时更新：预算决策助手app会根据市场价格变动实时更新估算结果，确保估算的准确性。
2. 个性化估算：根据用户的需求和配置信息，提供个性化的估算结果。
3. 综合考虑其他费用：除了服务器本身的租赁费用，还能考虑其他相关费用，帮助用户全面了解总成本。
4. 数据分析支持：对预算数据进行实时监控和分析，为用户提供数据支持，辅助决策。
五、如何选择合适的云服务器租赁方案
在估算好云服务器租赁成本后，用户还需考虑以下因素选择合适的云服务器租赁方案：
1. 服务商信誉：选择有良好信誉和稳定服务的云服务商。
2. 服务质量：了解云服务商的服务质量，包括网络质量、技术支持等。
3. 扩展性：选择具备良好扩展性的云服务方案，以适应业务的发展需求。
4. 安全性：确保云服务方案具备足够的安全性，保护数据和业务安全。
六、结论
通过预算决策助手app，用户可以方便地估算每月云服务器租赁成本，为预算决策提供依据。
在估算过程中，用户需明确自身需求、选择合适的云服务商，并考虑其他相关费用。
选择合适的云服务器租赁方案还需关注服务商信誉、服务质量、扩展性和安全性等因素。
希望本文能帮助用户更好地了解预算决策助手app在估算云服务器租赁成本方面的应用，为用户的预算决策提供有力支持。
七、附录
附录A：预算决策助手app下载链接及使用方法
附录B：常见云服务商价格策略及特点介绍
附录C：云服务器租赁注意事项及常见问题解答
八、参考文献（根据实际情况添加相关参考文献）
九、免责声明
本文旨在介绍预算决策助手app在估算云服务器租赁成本方面的应用，所涉及内容及数据仅供参考。
用户在选择云服务器租赁方案时，请务必进行充分的市场调研和风险评估，谨慎决策。
预算是什么意思?
预算多少什么意思？ 你好，预算的意思就是大概要多少的意思，大约需要多少。
什么叫预算? 中国有句俗语：凡事预则立，不预则废。
古代军事家孙子有云：“多算胜，少算不胜，而况于无算乎！”这些说法强调了做任何事情，都必须有一个计划、谋算或者说预算（预先谋算）的过程，但现代管理上的预算的概念远不是“计划”或者“谋算”名词所能简单概括的。
日常生活中所讲的预算常常指 *** 或事业单位的财政方面资金计划（如财政预算、预算赤字、国家收支预算等），或者建筑工程项目所需的资金计划（如工程预算、预算定额、预算员等）。
现代企业管理中的预算具有特定意义，它是一种将企业战略计划具体并得以实现的方法或手段，是一种面向未来的财务计划，但不止于财务计划。
“预算”（budget）一词起源于法文bougette, 意思是用皮革制成的公文包。
在19世纪中期，英国财政大臣有一种习惯，即在提出下年度税收计划时，常在英国议员们面前打开公文包，展示他所需要的数字，因此，财政大臣的“公文包”就逐渐用来指下年度的岁入岁出预算数。
大约在1870年时，budget一词正式出现在财政大臣公文包中的文件上，这就是预算制度最初的来源。
近代预算制度产生于英国，发展于美国，首先应用于 *** 机构，后来逐渐被应用到企业管理中。
预算管理在中国是从20世纪90年代开始被广泛推广和应用的，至今方兴未艾。
关于预算及预算管理的概念很多，分别从不同角度对预算进行定义，但主要特征基本被大家所接受，因此提到预算，在企业界基本都有一个框架性的解释。
下面把一些关于预算的解释罗列下来，我们在研读这些定义的同时，会加深对预算的理解，如果为了定义而定义，类似文字游戏，则失去实际意义。
管理理论来自管理实践，然后又用于指导实践，因此理论探讨的目的就是为管理实践服务，达不到这个目标，就是失败。
比较典型的观点有： l 克里思·阿吉里思（Chris Argyris）把预算定义为一种由人来控制成本的会计技术。
l 哈罗德·比尔克曼（Harold Bierman）则认为有两类预算：一类为预测，告诉经理人员他在未来将可能处于何种地位；另一类为标准，告诉经理人员预定的效率水准是否已经维持或达成。
l 弗雷姆根（Fremgen）认为预算是一种广泛而协调的计划，以财务条件来表达。
l 查尔斯·T·霍恩格里（Charles ）认为预算是行动计划的数量表达。
l 格伦·A·韦尔什（Glenm A. Welsh）认为企业预算是一种涵盖未来一定期间内所有营运活动过程的计划，它是企业最高管理者为整个企业及其部门预先设定的目标、策略、方案的正式表达。
以上是王化成、佟巖、李勇编著的《全面预算管理》（中国人民大学出版社）一书中所列举的几种观点。
财政部企业司编著的企业财务管理指导系列丛书之《企业全面预算管理的理论与案例》（经济科学出版社）一书则从一些法律法规性的文件对预算的定义做了综合盘点如下。
第一类观点。
按照一般管理会计教科书的解释，预算是对企业未来一定时期经营活动的数量说明。
广义上的预算是指全面预算，它是所有以货币及其他数量形式反映的有关企业未来一段期间内全部经营活动各项目标的行动计划与相应措施的数量说明，包括专门决策预算、业务预算和财务预算三大类。
（1） 专门决策预算最能体现决策的结果，它实际是中选方案的进一步规划。
如资本支出预算。
（2） 业务预算又称为年度经营计划，是指与企业日常经营活动直接相关的经营业务的各种预算。
具体包括市场客户开发计划、成本控制计划、人力资源开发计划、销售计划、生产预算、直接材料消耗及采购预算、直接工资及其他直接支出预算、制造费用预算、销售费用预算、管理费用预算等。
这些预算前后衔接，相互勾……预算的基本含义 (1) 国家机关、团体或事业单位等对于未来的一定时期内的收入和支出的计划。
(2) 事先计算。
预算又有施工图设计预算和施工预算之分。
基本建设工程预算是估算、概算和预算的总称。
预算（Budget），预算是经法定程序审核批准的国家年度集中性财政收支计划。
它规定国家财政收入的来源和数量、财政支出的各项用途和数量，反映着整个国家政策、 *** 活动的范围和方向。
同时预算还指企业或个人未来的一定时期内经营、资本、财务等各方面的收入、支出、现金流的总体计划。
它将各种经济活动用货币的形式表现出来。
每一个责任中心都有一个预算，它是为执行本中心的任务和完成财务目标所需各种资财的财务计划。
预算包含的内容不仅仅是预测，它还涉及到有计划地巧妙处理所有变量，这些变量决定着公司未来努力达到某一有利地位的绩效。
预算流程 是什么意思？ 同学你好，很高兴为您解答！ 预算流程在中国的CMA管理会计中指的是组织机构用于编制未来计划、分配资源、确定营收和支出并编写有关该计划报告的流程。
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高顿祝您生活愉快！预算单位是什么意思 问题： 请帮帮忙 最佳答案: 预算单位是指那些收入全部上交,预算支出全部由预算安排的一般 *** 部门. 预算单位原则上分为一级预算单位，二级预算单位和基层预算单位。
向市财政局汇总报送分月用款计划（并提出财政直接支付申请，此部分，简化流程后己取消）的预算单位为一级预算单位；向一级预算单位汇总报送分月用款计划（并提出财政直接支付申请，此部分，简化流程后已取消）且有下属单位的预算单位，为二级预算单位（特别情况可再逐级分为三级、四级等预算单位，下同）；独立核算无下属单位的预算单位为基层预算单位。
一级、二级预算单位的本级开支，视为基层预算单位管理。
上海市市级预算单位太多了，说也说不完，所有由市财政拨款的部门都是。
预算编制是什么意思呢？ 预算编制是指各级 *** 、各部门、各预算单位制定筹集和分配预算资金年度计划的预算活动，是预算法必须规范的主要内容。
预算编制应当遵守国家编制预算的原则，按照编制办法和程序进行。
责任预算是什么意思啊？ 责任成本预算（简称责任预算）是在工程施工之前，按照实施性施工组织设计和工程所在地价格水平，应用相关定额和费用标准对项目施工活动中将要发生的成本费用进行预测和控制。
从本质上讲，责任预算即项目的目标成本，它是上级单位给施工生产单位核定支出的最高限额，同时也是考核施工生产单位绩效的标准。
责任预算是以责任中心为主体，以其可控成本、收入、利润和投资等为对象编制的预算。
通过编制责任预算可以明确各责任中心的责任，并通过与企业总预算的一致性，以确保其实现。
会计中的“预算”和“决算”是什么意思？ 预算，就是对本期单位的各项收支做出预测，比如预计本单位本年某项收入能达到多少万元，某项支出能达到多少万元。
一般预算越详细越好，并且在编制预算时要注明依据，凭什么你要列这么多的预算。
另外，会计中期要随时跟踪、分析预算的执行情况 决算，就是对本期单位的各项收支做出清结，比如本单位本年某项收入实际达到了多少万元，某项支出实际达到了多少万元。
一般根据预算编制决算，如果决算和预算相比超支或结余了，要列明原因。
财政预算中的“一下”和“二上”是什么意思？ 在财务预算的编制过程中，采用两上两下的编制方浮。
各基层单位根据一级管理一级的原则据以制定本单位的预算方案，呈报预算委员会，这是一上；最后，预算委员会审查各分部预算草案拟订整个组织的预算方案下达各部门，这是一下。
各基层单位根据经调整过的预算方案重新上报本部门经调整过的预算，这是二上，预算委员会经过自下而上、自上而下的多次反复，形成最终预算，经企业最高决策层审批后，成为正式预算，逐级下达各部门执行，这是二下。
工程预算是在干什么的？工程预算是什么意思？ 顾名思义，工程预算就是预先算出建造一项工程所花费的金额，说白了就是你给我一个图纸让我给你算算，建一栋楼花多少钱，用多少材料，从事工程预算工资4000到每月不等，不错的职业，可以到建筑工地，建筑咨询公司，建筑公司，甲方等很多地方，一般都是坐在办公室用电脑
怎样消除预算管理中的上下博弈现象
摘 要： 企业预算管理是企业生产经营工作的重要内容。
预算决策作可以从价值方面反应经营决策预算与业务预算的结果，然而在预算管理过程中存在大量矛盾点，产生了管理层间“上下博弈”的现象。
面对积极应对低油价、适应新常态，油田企业开发难和成本管理压力矛盾日益突出。
本文以油田企业为例就此进行了论述，并给出了企业做好消除预算中“上下博弈”的建议。
关键词 ：预算 消除预算管理预算编制
一、博弈论的定义
博弈论，也称对策论，是指某个个人或是组织，面对一定的环境条件，在一定的规则约束下，依靠所掌握的信息，从各自的行为或策略进项选择并加以实施，取得相应结果或收益的过程。
二、企业生产经营中存在的主要博弈现象
从某种意义上讲，油田企业的财务预算编制和管理过程同时也是一种利益的博弈过程。
以采油厂为例，在财务预算管理过程中，存在三类主要的博弈主体，即预算管理决策层、预算管理层和预算管理执行层。
这些主体间形成错综复杂的博弈关系。
除了以上三种主要博弈关系外，其他一些比较微观的博弈行为还有很多，如企业预算管理不同执行层之间的竞争，不同预算管理层之间以及不同预算管理决策层之间的不同意见与冲突等。
可以说，没有人能将其中所包含的所有博弈关系都列述出来，即使是一个极简单的现实经济活动，也包含着许多博弈关系。
三、消除预算管理“上下博弈”的措施
（一）构建适合自己企业的预算管理体系
1、预算运作计划体系。
预算编制人员常有这样的误解：战略由公司领导负责、运作计划由部门经理负责，我们可不明白领导的想法，编制预算只需凭以往的经验，一般都八九不离十吧，在编制预算时，对公司战略的实际含义及预算管理理念的认识存在种种错误。
针对战略、运作计划和预算基本处于割裂状态的现状，各部门在预算编制时，部门经理首先根据下达的公司运作计划编写本部门的部门运作计划，作为预算编制的依据；然后，由部门预算编制小组依据部门运作计划编制详细预算，部门经理将对预算数据的合理性进行研判，并相应修改部门运作计划。
2、预算执行中的分析体系。
首先，引入因素分析法，通过这种方法，可以沿着预测时的估算路径，通过层层分解将导致预算指标无法完成的原因分解至最底层，从而有效的为管理决策提供支持。
其次，设计以月或季度为单位的经营分析制度，来实现预算分析与经营分析的结合。
每月或季初，各部门都需要根据财务部提供的详尽的.预算分析数据，对本部门上月或季的经营情况进行分析，从经营的角度分析预算差异产生的原因并提出解决方案。
最终，各部门的经营分析报告由专人汇总成为经营分析报告，提交月或季度经营分析会进一步商讨确定应对的管理行动方案。
3、预算调整体系。
我们首先将预算调整分为两类：预算目标调整和预算内部调整。
目标调整由于会影响企业的战略目标，因此，我们对这种调整规定了严格的限制条件，并且除了突发的特殊事项需要进行特殊事项调整以外，一般每年只在7月份调整一次；预算内部调整属于企业内部资源的调整，并不影响企业的经营目标，只要履行规定的超预算审批即可，每季度调整一次
（二）协调需求与资源的矛盾，掌握影响计划完成的主要风险
以企业经营活动的资金管理控制为例，我们来看一下各种情况下企业资金使用与预算目标矛盾风险及如何匹配的：
（1）如果企业预算期经营活动流入的现金流量低于原预算目标，那么企业面临着以下选择：① 减少经营活动现金支付；② 借入短期借款；③ 减少投资活动的现金支付；④ 增加投资。
（2）如果企业预算期经营活动流入的现金流量高于原预算目标，那么企业面临着以下选择：① 增加经营活动现金支付；② 归还短期借款；③ 增加投资活动的现金支付；④ 支付现金。
现金流量与预算目标发生偏差的情况是客观存在的，平衡现金流入和流出是围绕预算目标的实现进行的。一般情况下，只有经营活动产生的现金流入或流出持续偏离预算目标，且在可预见期间内这种偏离是不可逆转的，企业才会考虑调整非经营活动的现金流量来适应形势变化
（三）及时跟踪预算执行的效果，发现弊端，建立保证体系
以资金预算为例，应该围绕“资金预算—资金审批—资金营运—业务控制—风险防范—决策支持”等流程，做到年预算、月平衡、日调度。
1、实行资金高度集中管理制度，强化全面资金预算管理。
2、实行资金收支两条线制度。
3、建立并落实月度财务收支和现金流量计划制度。
4、实行“现金流量卡”制度。
5、建立应收账款管理制度。
6、建立资金结算预审制度。
7、实行资金跟踪稽查监督制度。
（四）加强企业财务管理基础工作，细化预算项目
预算编制的基础资料和数据是预算编制的前提和保障。
基础资料主要来源于企业生产和业务部门，是企业生产经营各个环节实际情况、存在问题及影响因素的真实体现，也是做好预算编制的基础。
主要包括生产开发数据、历史数据和上年度分析、定额管理制度及定额水平，以及企业发展规划和年度预算等。
收集、填写基础数据必须真实完整，任何一个部门和环节敷衍了事、不负责任都会给预算编制带来不良影响。
根据不真实和不完整的基础数据编制出来的预算也没有实际意义。
为了便于各单位、各业务部门收集、填写预算基础资料和数据，企业可以按照一定方法和口径将需要填写的基础资料统一规范，制定统一的表格，发给相关部门和单位填报，有条件的企业可以利用网络平台、开发应用软件等，以电子预算的形式完成预算基础资料和数据填报工作，以提高预算编制水平和工作效率。
（五）建立、健全企业的定额和计量体系
在预算编制和管理过程中，比较重要的一项基础工作是制定合理的成本定额，健全计量验收工作和信息工作，只有确定的定额体系，才有依据编制更科学、更详细的预算，细化预算管理的每个环节和项目，进一步明晰责、权、利的关系，同时才能更好地进行动态的监督，使得下级单位真实科学地反映实际情况，即使成本较高，但是可以减少预算编制的盲目性，使得预算编制的更科学、合理、真实、可靠、可操作，削弱和减少预算决策、编制、执行机构的博弈冲动和机会。
油田企业有成形的定额标准，为做好财务预算工作提供了有利条件。
总之，油田企业通过以上措施，对财务预算工作的各个环节加以规范，使财务预算的制定者和执行者明确各自的权力和义务、努力的目标和必须履行的程序，以及对预算结果应承担的相应责任，进而从制度层面上减少预算执行部门故意制造虚假信息或虚报、随意报送预算的情况，从而实现“上下博弈”的平衡，从而做出利益最大化选择，达到各方之间的合作均衡。
求，专业回答！分析你在选择考研时产生的机会成本有哪些，这些成本最终会影响到你的决策吗？
作为一个本科学生，都要在工作，考研中做出抉择。
近年来，考研人数年年都在攀升，不断有大学毕业生加入考研大军。
考研，作为定向我们人生轨迹的有一大选择，不得不为我们深深思考。
考研所面临的成本是不可忽视的，经济成本，时间成本，精神成本，无一不在我们考虑范围之内。
但考研之后所带来的社会地位的提升，经济收入的增加，择业竞争优势的增强，也深深吸引着广大毕业生前赴后继的加入考研行列。
究竟考研能给一个人带来多大的收益，考研究竟值与不值，下面将从经济角度分析考研成本与收益，利用统计学方法与知识，理性分析考研利弊。
目录一、基本假设二、大学考研成本三、研究生毕业后收益分析四、结论一、基本假设1经济学基本假设。
由于我们是从经济学角度讨论考研的成本与收益，经济学基本假设在此适用，具体内容有：a.理性人假设。
人总是理性的，人是趋利避害的，人们总是想用最小的代价去得到最大的利益，体现在考研方面就是在考研时会朝最利于自己的方向选择，包括专业，学校等，不存在选择的不适宜以导致的损失。
b.完全信息假设。
假设本科毕业生在考研与工作的信息搜集方面是完全的，且不存在所谓的搜寻成本。
c.资源的稀缺性假设。
这里主要是教育资源的稀缺性，优质的教育资源是稀缺的，大学本科毕业生都想要考到更好的大学的研究生，以导致对优质教育资源的竞争。
2时间成本，风险成本，心理成本及其他成本忽略不计。
考研往往面临着除经济支出的其他成本，这些成本往往难以核算，这里为便于研究，忽略这些成本与收益。
3.考研成本均以考本专业计算。
现实中，考研不仅单指本专业考研，还面临跨专业考研，当然跨专业考研成本更高，但这里只考虑本专业考研，忽略跨专业考研的情况。
4．假设考研需要准备时间为一年，学制3年。
且不考虑公费读研，奖学金，助学金等资助情况。
二研究生成本分析首先，从经济成本看。
按经济学观点，预算成本有两种意义：一是衡量支付能力；二是预测成本收益。
因此讲，考研在支付能力允许的情况下谈经济成本，必须与经济收益结合起来，抛开机会收益单单谈机会成本毫无意义。
因为成本大小是相对收益来讲的。
所以我们这里讨论的经济成本包括基本支付的成本，包括准备考研的费用，报名费，学费，生活费等其他必要费用。
和读研究生所导致的机会收益的减少，与机会成本的增加。
1.根据一般考研同学的情况，预计准备考研时间为一年，假设本科生准备考研基本费用如下：资料书籍500左右，辅导班500左右；生活费，一个月600（平均），一年准备下来；7200；交通费500/年合计：。
.读研究生的直接成本关于研究生收费情况，目前，国家规定如下：计划内非定向研究生，学费全部由国家和学校提供；计划外研究生，根据经费来源不同，分为委托培养和自筹资金两类。
委托培养研究生，其经费由委托培养单位负担，数额由各招生院校根据国家有关条款自行规定，如清华大学的硕士每人每年8000元，博士每人每年元，该类毕业生毕业后回委托单位工作；自筹资金研究生，其经费自筹，不再享受国家普通奖学金等。
从收费表可以看出，国内高校的普遍收费都在5000元以上，平均水平在8000元左右，而且热门专业普遍收费较冷门专业高，保持在元以上。
但是我们也看到收费并没有因为学校的牌子好坏而高低，如清华、中山大学、东南大学等每年只收5000元左右，而西北工业大学等也要收6000元以上。
收费并没有因经济发展程度地区的不同而不同，如地处华东地区的复旦大学等几所高校收费都在元以下，而西南地区的四川大学等几所高校收费都在8000元以上。
同时，收费也没有因为来自不同经济发展程度地区的生源不同而不同，各高校对所有生源一视同仁。
中华英才网的一项调查也显示，人们还是比较习惯“免费的午餐”。
有2328人参加的调查中，45％的人认为研究生的培养费用应该由国家来负担；8％的人把皮球踢给学校，认为高校和院系应该自筹经费；只有11％的人同意学生负担学费。
但值得注意的是，有36％的人认为助学贷款是最好的选择，看来贷款读书的观念已经被大多数人接受，有关商业银行应在研究生贷款上学的项目开发上多投点精力了。
（引自网络知道）全国部分高校研究生学费情况（单位：人民币，来源：）西安交大西安电子科技大学中山大学（三年） 南航北航哈工大6000东南西北工大华南理工（三年） 武汉大学（三年） 北理一年8000根据我们前面的假设，研究生学制为三年，假定居民一年期存款年利率为2.5%根据以上数据计算读研究生的学费平均是元/年，住宿费1200/年，生活费600/月，7200/年研究生直接成本就是元/年折算成现值第一年元第二年元第三年.75元直接成本合计.75元3.读研究生的机会成本机会成本是指做一个选择后丧失的不做该选择而可能获得的最大利益当我的投资可以在别处获得更大收益时，我就会认为我的投资不仅存在正常耗费的成本，而且还存在失去这更大收益的所谓“机会成本”。
现在我们大多数人都面临考研与工作的抉择，估算一下读研究生的机会成本或许会对我们根据自己的实际情况作出正确选择有所帮助。
我们考虑自己在教育上的投入产出。
这里我们研究的机会成本就是所谓的隐性成本，包括投资收益和就业成本。
（1）投资收益如果学生所缴纳的学费不用于教育投资，而用于其他投资，所得的收益构成机会成本的一部分。
若根据以上计算，以一名应届毕业生三年的学费作为主要资本进行投资，其投资收益的计算要靠行业而定，并且存在一定风险，这里我们只考虑储蓄的情况。
我们可以简单计算将元学费存入银行扣除利息税后所获得的利益收入（假设存款利率20%）：P=【3600（1+2%）3-】*（1-20%）=1043.233从中我们可以看出由于投资于教育资本相对较小，在短期内可能不会产生较大收益，为方便计算，我们暂时把这部分机会成本忽略不计。
（2）就业收益根据中央党校研究室有关资料显示，目前大学毕业生的平均工资每月为1700元。
随着就业压力的增大，大学生的薪酬持续一路走低。
尽管这样，我们知道应届的度研者大多数是重点大学的或者其他本科院校的优秀毕业生。
他们毕业后若直接就业，其月收入应高于1700元的水平。
这样看来我们如果把这些读研者的应届生月收入定为2000元也不为过。
除去三年的生活必需品消费约元，那么应届生在这三年里的收益为元左右。
这项收益构成了应届生读研时的隐性成本。
以上可以计算显性成本和隐形成本之和，也即个人经济上的总机会成本在8万-10万元之间。
这个数字也只能近似表明应届读研机会成本的货币表现。
由此可见，一名应届本科生如果直接攻读三年硕士研究生的机会成本至少也要8万。
对于一些紧俏专业和应用型专业的毕业生如果直接读研的机会成本只会更高。
（参考文献：应届本科生攻读硕士研究生的机会成本分析）4.时间成本虽然在本文研究中忽略考研的时间成本与心理成本不计，但仍不可否认考研成本中很重要的一部分是时间与心理成本，这里简单分析一下。
研究生学制一般为三年，并且大部分考生都是在23——26岁这个年龄段读研，可谓是人生最关键的黄金时期。
读研期间是知识结构水平提高，还是心智更加成熟，或者是综合竞争力上超越了自己和众多的本科生？又或者是原地踏步，甚至在职业发展方面已经落后于他人？如果选择考研，可能会丧失很多在社会上的好的机遇，三年研究生读下来，可能三年前年轻人的拼搏精神随着时间的流逝而没有那么强烈了，这些都属于研究生时间成本的增加。
研究生三年，其实是一种既定方针的实施和延续——利用教育背景的提升来升级自己的理想。
所以，如果研究生结束后，目标没有达到或者与原预期有缩水，就成为了一种“沉淀成本”，也就是之前付出，而今后必须继续付出才能达到收益效果的相关成本，这种也应该列在研究生的时间成本范畴内。
此外，工作经验成本也不可忽略。
三年的工作经验和三年的硕士学历哪个更重要？三年前毕业的同学可能现在已经是某公司的业务骨干之一，而自己仍然是新出炉的大学生。
最尴尬的情形要数同届毕业参加工作的同学后来是自己的面试官，或者进同一家公司是上下级。
而这种情况在某些技术型企业尤其平常，这些企业都是靠熟练程度和经验来划分职业层级。
能够获得教育的途径很多，在职研究生、合作办学、MBA等方式都可以让工作精英手握许多教育机构选择。
不过工作经验的取得却只有正式工作之后。
对于银行金融类、商业咨询类等公司，工作经验是录取员工的硬性标准之一，一般都会要求求职者拥有三到五年相关工作经验。
这是我们的研究生就是学历比别人高，也只能望尘莫及了。
因此许多有相关工作经验的人再来考研目的性更明确，比如工程管理、会计学等专业，有了工作经验就知道未来必须要准备哪些东西，以期待在学校的两年能够尽快弥补，然后重新回到职场以获得比工作前更高的起点平台。
5.心理成本年纪大，对人的影响有多大？这个问题不仅仅是女生需要问的，男生同样重要。
试想如果有同学提前上学，21岁大学毕业，硕士读两年，工作第一年23岁，五年后做到中层经理为28岁；有同学本科复读，23岁大学毕业，硕士三年，工作第一年26岁，五年后为31岁。
年龄越大，承担的社会责任也越重，压力也越大。
父母的赡养，婚姻家庭的维持，都是需要考虑的问题。
三年时间看似转瞬，象牙塔再轻松美好，我们终究要面对社会。
对于那些父母期望值比较高，或者家庭经济条件不甚乐观的同学，这种压力会更大。
已经付出了那么大的经济成本，又花费三年时间读研，需要承受一定的心理压力。
更值得一提的是，女大学生还要面临生育压力，单位歧视育龄女性的压力，因而女研究生的心理压力成本往往大于男性，这其实是个无奈的现实。
三、研究生收益分析研究生毕业见习期间普遍年薪在3万到五万之间，是本科生的0.8倍到1.5倍，而这一数字随着工作年限的增长还会增加，在高技术领域以及学术性强的科研机构等行业，这种变化愈加明显。
四、结论分析考研的成本与收益，并不是想单纯的确定考研到底值与不值，不同的人情况不同，本文分析是假设了很多条件，但不是对每一个人都适用，所以研究生到底考不考，还要跟据个人情况而定，在这里仅论述一些通过以上分析所得的启示。
1.理性分析考研，避免盲目考研。
当前就业形势越来越严峻，很多应届生把考研当成逃避就业压力，社会压力的一条途径，而并不是处于对自己科研能力的提升，只是盲目跟风。
面对考研与工作的抉择，我们要理性分析考研的后果，象牙塔不是世外桃源，最终还是要进入社会，毕竟社会需要的是实干家，避免过高预期落空。
2.提高研究生成本意识，珍惜读书机会从前文中我们了解到，读研成本确实很高，不论是金钱，时间，心理等各方面成本，都不可忽略，我们付出成本就是想取得收益，所以广大考生要紧紧抓住读研究生这一提升我们能力与知识，技能的机会，充分利用高校宝贵的教学资源，以最少的机会成本取得更大的收益。
从而在毕业后实现人生价值，奉献社会。
3.加强教育投资，实现教育资源的合理配置从政府方面来讲，要增加教育投资，教育投资是开发智力、发展教育事业的物质基础,是经济和社会发展的重要因素，是现代化建设成败的一个关键。
从长远看，教育投资是效益最大的一种投资。
当今世界各国普遍重视对教育的投资。
4.高校应加强就业指导工作大学教育要因材施教，开设就业指导课程，引导学生转变就业观念，提高综合素质，健康成长成才，帮助学生熟悉国家就业政策，了解社会职业信息，掌握求职技巧，使其正确地实现自己的人生价值和社会价值。
这也是避免盲目考研的途径之一。
5.合理扩招，提高学历文凭的含金量2009年考研国家线大幅跳水，除个别专业有小幅涨分，大部分专业降分幅度10到25分不等。
此外，今年硕士研究生的扩招规模达到6.4%，并且增加了5万的专业硕士招生计划，使得总招生数量创造了历史新高，达到47.5万人。
这种形势下，有部分同学认为考研已经失去了精英教育意义：研究生数量增加，必将导致今后就业压力增大，与其今后面临更大压力，不如现在就放弃考研直接工作。
也有部分同学更加坚定要继续考研，既然扩招，说明自己被录取的机会就更大，尤其是被重点大学录取的可能性就更高。
研究生扩招会使教育资源普及，但过分扩招会使学历膨胀，使研究生就业压力更大。
当务之急是合理制定扩招计划，统筹扩招工作。
就业还是考研，看似是两个问题，其实只是一个问题，或者说一个问题的两个方面——怎样规划好自己的人生，怎样做出正确的人生选择。
只有结合自身的实际，看清自己的优势和劣势，才能做出理性的判断。
为了躲避就业大潮中的浪头而盲目考研，只会在未来面对更加汹涌的大浪时无所适从。
