一、引言
随着信息技术的飞速发展，云计算、大数据等新一代技术正深刻改变着企业的运营模式和决策方式。
云端决策作为一种新兴的决策模式，正受到越来越多企业的关注和追捧。
本文将从云端决策与高效协同的角度出发，探讨云平台如何助力企业运营效率飞跃。
二、云端决策：企业决策的新模式
云端决策是指企业借助云计算平台，通过对海量数据进行分析和处理，以实现科学、高效的决策过程。与传统的决策模式相比，云端决策具有以下优势：
1. 数据驱动：云端决策通过收集和分析各类数据，为企业提供全面、精准的信息，使决策更加科学和准确。
2. 实时响应：云计算平台具备强大的计算能力和弹性扩展性，能够实时处理和分析数据，为企业决策提供实时响应。
3. 协同共享：云计算平台打破了传统决策模式的时空限制，实现多部门、多地域的协同决策，提高决策效率和准确性。
三、云平台：助力企业高效协同
云平台作为一种基于云计算技术的解决方案，为企业提供了高效协同的可能性。通过云平台，企业可以实现以下方面的高效协同：
1. 跨部门协同：云平台可以连接企业的各个部门，实现信息共享和业务流程的协同，提高企业内部运营效率。
2. 跨地域协同：对于分支机构遍布全国甚至全球的企业，云平台可以打破地域限制，实现远程协同工作，加快业务响应速度。
3. 供应链协同：云平台可以与供应链上下游企业实现连接，提高供应链的透明度和协同效率，降低成本，提高竞争力。
四、云平台助力企业运营效率飞跃
云平台通过云端决策和高效协同，助力企业运营效率实现飞跃。具体表现在以下几个方面：
1. 提高决策效率：云端决策能够快速处理和分析海量数据，为企业提供更准确、更科学的决策依据，提高决策效率。
2. 优化资源配置：通过云平台的数据分析和挖掘，企业可以更好地了解自身资源状况和需求，实现资源的优化配置，提高资源利用率。
3. 降低运营成本：云平台具备弹性扩展性，企业可以根据业务需求灵活调整资源，避免资源浪费，降低运营成本。
4. 加强风险管理：通过云平台对数据的实时分析和监控，企业可以及时发现和应对风险，降低经营风险，保障企业稳健发展。
5. 促进创新：云平台提供了强大的计算能力和存储能力，为企业创新提供有力支持，促进企业不断推出新产品和服务，拓展市场份额。
五、成功案例
以某大型零售企业为例，该企业通过搭建云平台，实现了云端决策和高效协同。
通过云平台，企业实现了全国各门店实时数据的收集和分析，提高了决策效率和准确性。
同时，云平台连接了供应链上下游企业，提高了供应链协同效率，降低了成本。
云平台还为企业创新提供了支持，促进了企业不断推出新产品和服务。
最终，该企业通过云平台实现了运营效率的大幅提升和市场占有率的不断增长。
六、结论
云端决策与高效协同是企业提高效率、降低成本、加强风险管理、促进创新的重要途径。
云平台作为实现云端决策和高效协同的技术基础，正受到越来越多企业的关注和追捧。
未来，随着技术的不断发展，云平台将在更多领域发挥重要作用，助力企业实现运营效率飞跃。
中建材国际贸易有限公司的经营战略
人本中心战略的确立是实现公司发展目标，建设“创新绩效型企业”的基本保证和必然要求，公司管理只有坚持“以人为本”的管理理念，把尊重人、关心人、发挥人的潜能作为首要任务，才能够建立正规的内部秩序，促进公司建设的和谐发展，才能为公司持续发展提供保障。
总体目标：树立以人为本的企业文化理念，培养和引进高素质的人力资源，加强公司组织结构的调整和建设，科学绩效：完善企业绩效考核机制。
信息化是公司落实集团要求，进行“五化+KPI(关键绩效指标)”管理的支撑，“五化”就是一体化、模式化、制度化、流程化、数字化。
信息化的发展在很大程度上影响着企业的竞争能力，进一步影响着企业的生存和发展。
信息化工作应该致力于建造“信息平台”，为加快企业全球化进程，为企业多种业务运营、进一步实现企业管理标准化，提供强有力的手段、工具及战术支撑。
总体目标：建立高效的企业管理和运营平台，优化现有的信息系统，打破系统空间限制，增强系统的集成性和信息共享性。
利用信息技术和平台催生“协同与创新”的企业文化，利用信息流动创造出巨大的价值，在企业决策者、管理者、员工之间形成顺畅的协作效果。
打造基于供应链整合的电子商务平台，进一步扩充完善现有电子商务交易平台的各项功能，结合整个供应链特性，对企业上下游伙伴实现延伸服务，逐步实现在全球范围内进行价值活动的运作。
加强企业网站建设及推广，树立高品质、高信誉、高标准的企业服务形象。
六西格玛是一套系统的、集成的业务改进方法体系，是旨在持续改进企业业务流程、实现客户满意的管理方法。
六西格玛质量水平意味着百万出错机会中不超过3.4个缺陷。
为应对动态的竞争环境、全面提升企业综合竞争力和经营管理成熟度、实现无缺陷的过程设计，取得长期成功，公司引入六西格玛管理进行推广和应用，并将其作为公司的战略选择之一。
总体目标：提高运营效率、加强风险控制，降低运营成本；建立持续改进和创新的企业文化，消除沟通壁垒；提高顾客满意度，赢得客户信赖。
全面提升公司的核心竞争力和经营管理成熟度；培养公司中高级管理人员，促进员工职业发展。
六西格玛是执行总公司领导提出的节点分解法的最佳工具，也是提升企业核心竞争力的利器，把一个管理工具提升到战略的程度，是因这一工具对目前中建材国际有显著意义，在把一个缺乏核心竞争力，管理粗放的企业塑造成一个具备核心能力，管理精细的组织这一脱胎换骨的过程中，六西格玛战略一定会发挥重要作用。
中建材国际由一个传统的外贸公司，转变为面向国际、国内两个市场的全面贸易服务商，意味着我们要内贸和外贸两条腿走路，意味着我们的触角遍及全球，我们将从简单的进出口转为内贸、外贸、跨国贸易、转口贸易相结合的模式。
总体目标：继续国际化和走出去的步伐，实现境外本土化；国内化与国际化同步进行，紧紧抓住中国这个全球最大的市场。
在科技高度发达、信息快速传播的今天，产品、技术及管理诀窍等容易被对手模仿，难以成为核心专长，然而品牌一旦树立，其品牌效应不但不能被模仿，同时品牌为企业带来的价值，也是不能用简单的文字及数字加以评估计量的。
成功的品牌浓缩了企业的价值观、文化、公司形象、产品品质、服务功能、技术实力等全部内涵，成功的品牌运作给予客户的是品质的保证、合作的信心，而给我们带来的则是较高的客户忠诚度。
总体目标：提升CNBM企业品牌；确立CMAX服务品牌和主要产品品牌；发展个性化子品牌；完成ISO质量管理体系及相关认证。
走品牌之路，是公司做大做强的必经之路。
绿色发展是对未来公司增长和发展方式的要求，即追求公司的增长模式由目前的粗放型向集约型转变，公司发展速度注重稳健和可持续性并行，在实现5年目标的同时，为企业远期目标的规划和执行打牢基础。
绿色发展不仅强调公司营业额和利润额的增长，还强调营业额和利润额的质量，强调公司业务结构和产品结构的优化，强调企业社会责任和企业目标的同步实现，强调以客户为中心的服务质量的提升。
总体目标——财务指标：扩大公司业务规模，提高业务质量，增强与供应商、上游服务商的议价能力。
产品指标：充分利用金融危机带来的产业调整的机会，调整公司产品结构，侧重绿色产品，如光伏产品、风能产品；侧重于从境外进口资源，如煤炭、矿产，服务国家建设，做资源节约型企业。
社会责任：打造环境友好型企业，承担环保责任，实现公司发展目标与社会责任的统一。
国家电网公司三集五大体系建设的建设原则是
（一）“三集”内容1.人力资源集约化管理。
建设以公司总部为决策调控中心，网省公司、直属单位为管理责任主体的人力资源组织体系，统一规划计划管理，统一机构编制管理，统一劳动用工管理，统一人才培养与开发，健全完善激励与约束机制，提升管控能力和效率。
总部负责人力资源战略研究、规划编制、政策制定、标准建设、资源配置和绩效考核等工作，并统一管理公司高级管理人才、高层次专业人才、高水平技能人才；各单位按照公司统一部署，落实人力资源管理各项工作。
2.财务集约化管理。
构建以公司总部为决策调控中心，网省公司为管理责任主体的集约高效的财务组织体系，推行会计集中核算、资金集中管理、资本集中运作、预算集约调控、风险在线监控，切实提高财务管控能力。
3.物资集约化管理。
建立总部和网省公司两级物资管理组织体系及相应的物资服务机构，推行物资统一管理，加强物资管理基础建设，推进物资标准化工作，深化招标采购管理，强化物资应急体系建设。
（二）“五大”体系内容“大规划”体系。
要建立公司一体化规划组织体系，制定覆盖公司各层级、各业务领域和所有电压等级的统一规划，保证规划的科学性、完整性和一致性。
“大建设”体系。
要建立集约化、专业化、扁平化的建设组织体系，统一管理流程、技术规范和建设标准，提高工程质量和效益。
“大生产”体系。
要建立以设备管理为核心，操作维护一体化、检修专业化的生产组织体系，推行资产全寿命周期管理，提高设备利用效率和可靠性。
“大运行”体系，要实现各级调控一体化，国调、网调一体化，提高驾驭大电网的能力和大范围优化配置资源的能力，保障电网的安全、经济、优质、高效运行。
“大营销”体系。
要建立以客户需求为导向、高效协同的一体化营销组织体系，统一服务平台、业务模式和管理标准，提高服务能力和服务水平。
（三）准确把握“五大”体系建设总体思路和目标任务 1.“五大”体系建设总的思路是：以科学发展观为指导，以集约化、扁平化 、专业化为方向，以统一信息平台、统一管理标准、统一支撑服务为保障，按照效率优先、目标导向、因地制宜、安全稳定的原则，变革组织架构、创新管理模式、优化业务流程，推进省公司、地（市）县公司管理的扁平化，深化人财物等核心资源的集约化，实施规划、建设、运行、检修、营销等重点业务的专业化，形成管理集中高效、资源集约共享、业务集成贯通的新型电网企业运营模式，全面提升公司发展能力和运营效率，加快建设“一强三优”现代公司。
2.“五大”体系目标任务。
建设大规划体系的重点是，实施全公司规划和计划统一编制、统一管理，建立包含各专业、贯穿各层级、涵盖各电压等级的统一规划体系。
建设大建设体系的重点是，统一管理流程、技术规范和建设标准，加强基建关键环节管控，建立由省建设公司、地（市）建设公司按电压等级承担项目建设任务的建设管理体系。
建设大运行体系的重点是，实现国调网调一体化运作，建立各级变电设备运行集中监控业务与电网调度业务高度融合的一体化调控体系。
建设大检修体系的重点是，实施运维、检修一体化管理，建立由省检修公司、地（市）检修公司按电压等级承担输变电设备运维检修任务的设备检修体系。
建设大营销体系的重点是，以客户和市场为导向，建立电话服务和计量检定配送业务向省级集中、业扩报装实施属地化管理的营销管理体系和24小时面向客户的营销服务系统。
当前，“五大”体系建设的重点是在省公司及以下层面，要做实省公司、做优地（市）公司、做精县公司。
总部和区域公司的相关工作下一步将作深入研究，总的方向是，区域公司的职能与总部职能统筹设计、科学分工、协同运作，逐步实现区域公司与总部一体化。
（四）国家电网公司关于“五大”体系建设工作的要求关于“五大”体系建设，国家电网公司总的考虑是，2011年选择两家省（直辖市）电力公司进行综合试点，2012年开始推广实施，“十二五”期间在全系统基本建成。
要求各级组织做到： 一要统一思想认识。
“五大”体系建设是一项事关全局的重大改革，也必然会是一场困难多、挑战大、任务重的攻坚战。
要深刻认识“五大”体系建设工作的重要性、复杂性和长期性，切实增强责任感和紧迫感，把思想和行动统一到公司国家电网公司党组的决策部署上来。
要锐意改革、勇于创新，知难而进、迎难而上，加强组织纪律性，不折不扣地贯彻各项要求。
要坚定必胜的信心，充分发挥主观能动性，创造性地解决各种困难和问题。
尤其在困难和阻力面前，要态度坚决，不懈怠、不犹豫、不退却，始终坚持改革创新的方向不动摇。
二要加强组织领导。
国家电网公司总部要强化组织协调和工作指导，密切跟踪试点工作进展情况，及时发现问题、解决问题。
试点单位要在总部指导下，制定具体详尽的方案。
总部有关部门尽快修改完善“五大”体系总体方案和五个子方案，总的方案要科学、实用、符合实际。
实施方案要周密考虑可能出现的各种问题，把电网安全、队伍稳定和优质服务作为“硬约束”，明确分工，落实责任，广泛发动，扎实有效地推进试点工作。
非试点单位要按照“五大”体系建设总体方案，认真做好重要问题研究和有关准备工作，待公司试点工作完成后，再按照统一部署推进实施。
要坚持从实效出发，在统一目标模式的前提下，考虑地区之间的差异性，不搞一刀切。
改革方案的实施要严格履行审批程序，确保工作有组织、有计划、有步骤、有秩序地开展。
重大问题，要提交“五大”体系建设领导小组研究决定。
三要做好人力资源相关工作。
“五大”体系建设必然涉及人员的优化调整和统筹平衡，同时也有利于解决结构性缺员矛盾，提升队伍整体素质。
新增业务单位要按照精干高效的原则，合理配置人力资源。
对于因业务变化需要进行岗位调整的人员，要结合企业发展需要和个人实际进行统筹安排。
要坚持依法合规的原则，规范企业用工管理。
要采取在岗轮训、转岗培训、拓展新业务等多种途径，提升员工的岗位适应能力，积极稳妥安排好相关富余人员，通过时间逐步消化人力资源配置中的突出问题。
要保护好员工的积极性，提高员工对改革的认同感和参与度，促进“五大”体系建设顺利推进。
四要统筹做好“三集”和“五大”工作。
“五大”体系之间、“五大”与“三集”之间都密切相关。
“三集”重点推进对企业核心资源的集中管理和高效利用，“五大”重点推进对企业组织结构和业务流程的优化调整 ，两者都是公司管理体系的有机组成部分，相辅相成、相互促进。
“三集”工作要根据“五大”体系建设进展情况，及时进行优化完善，进一步提升集约化水平。
“五大”体系之间要做到有序衔接、相互支撑、协调一致。
同时，要统筹开展信息平台建设和标准化建设等工作，并充分发挥国网公司科研院所的综合支撑作用。
适合中小型企业的ERP有哪些
适合中小型企业的ERP有8MSaaS——个性化云交易平台，企业自己做庄家。
云端畅游，全面管理8MSaaS企业管理软件将管理模块云端化，无论是销售云、采购云、项目云、人才云还是OA云，不同“云朵”下还有各类细小分支，涵盖了企业日常运作的方方面面。
企业可按需启用所有模块，灵活高效。
托管服务，轻松管理8MSaaS提供系统软件+托管服务，包括服务器的日常运维和系统的应用运维等服务，用户购买后即可畅快使用，轻松甩开IT运维及维护的后顾之忧，大大缩减管理成本，提高效率。
量体裁衣，个性管理8MSaaS提供丰富且简单易用的自定义工具，用户不需任何编码或IT的协助即可轻松快速地进行自定义字段、页面、审批流程的设置。
此外，支持软件高度定制及二次开发，可根据用户的需求量体裁衣，且由原班人马进行客制化，保质保量。
互联网经济，企业兴衰演变之快速就如同网络信息潮以秒记的更迭。
高亚科技8MSaaS云端企业管理软件，数字化智能云上管理，企业自己做庄家，轻松应对市场风起云涌，波云诡谲。
