行业揭秘：超频服务器价格究竟多少？——深入剖析几大关键因素及超行业增速现象
一、引言
随着信息技术的飞速发展，服务器作为数据中心的核心设备，其性能要求越来越高。
超频服务器作为能够满足更高性能需求的特殊产品，在市场上受到广泛关注。
本文将围绕超频服务器的价格问题，探讨其受哪些关键因素所影响，并解析“超行业增速”现象背后的含义。
二、超频服务器价格的关键因素
1. 硬件配置
超频服务器的硬件配置是决定其价格的主要因素之一。
主要包括中央处理器（CPU）、内存（RAM）、硬盘（HDD/SSD）、显卡等。
高性能的硬件配置意味着更高的性能表现，因此价格也会随之上升。
例如，采用高性能CPU、大容量内存和固态硬盘的服务器价格相对较高。
2. 品牌与制造商
品牌和制造商也是影响超频服务器价格的重要因素。
知名品牌通常在产品质量、技术研发、售后服务等方面投入更多，因此其产品定价也相对较高。
不同制造商的生产工艺、材料成本等也会影响产品价格。
3. 市场供需关系
市场供需关系对超频服务器价格产生直接影响。
当市场需求大于供应时，服务器价格往往会上升；相反，当市场供应充足而需求减少时，价格则可能下降。
因此，市场变化、经济形势等因素都会对超频服务器的价格产生影响。
4. 增值服务与技术支持
增值服务和技术支持也是决定超频服务器价格的重要因素。
一些厂商提供的增值服务包括安装、配置、优化等，这些服务都会增加产品的整体成本。
同时，强大的技术支持团队也是高品质服务器的重要支撑，其费用也会反映在产品价格上。
三、超行业增速现象解析
1. 含义解读
“超行业增速”意指某个行业或产品的增长速度超过了整体行业的平均增长速度。
在服务器市场，超行业增速意味着超频服务器等高性能服务器产品的增长速度超过了整个服务器市场的平均增速。
2. 原因剖析
超频服务器超行业增速的原因主要包括以下几点：
（1）云计算、大数据等技术的快速发展，对高性能服务器需求不断增加；
（2）企业数字化转型加速，对服务器性能要求提高；
（3）新兴市场如人工智能、物联网等领域的快速发展，为服务器市场带来新的增长点；
（4）技术进步推动服务器性能不断提升，满足更多应用场景的需求。
3. 未来发展
随着技术的不断进步和市场需求的变化，超频服务器市场将持续保持快速增长。
未来，超频服务器将朝着更高的性能、更低的能耗、更好的可扩展性等方面发展。
同时，随着新兴技术的应用和普及，超频服务器在云计算、大数据、人工智能等领域的应用将更加广泛。
四、结论
超频服务器的价格受硬件配置、品牌和制造商、市场供需关系以及增值服务与技术支持等多个因素影响。
而超频服务器超行业增速的现象则是由于云计算、大数据等技术的快速发展以及企业数字化转型等因素所致。
未来，随着技术的不断进步和市场需求的变化，超频服务器市场将继续保持快速增长。
对于消费者而言，选择适合自己需求的高性能服务器产品，需要综合考虑各种因素，并根据自身实际情况做出明智的决策。
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中国12类紧缺人才，也许有你喜爱的电子信息类 电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。
根据信息产业部分析，“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。
未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业 ；新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展；值得关注的还有文化科技产业，如网络游戏等。
目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。
此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。
相关专业电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。
2.生物技术类 21世纪是生物的世纪，生物科技经济发展起来是必然趋势。
据了解，目前在全国年产值过亿元的生物技术企业已蓬勃发展起来，各地把生物技术作为经济发展的突破口。
但生物技术的开发需要具有独立工作能力和良好科学素质，特别是具有创造能力和付诸实现能力的新型人才。
生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一。
我国目前无论是生物技术的研究人员，还是生物技术产品开发的人才，都存在严重不足的问题，未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。
有关专家预计，随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级，这类高技术专业人才的缺口会越来越大。
相关专业生物技术、生物工程、生物资源科学等。
3.现代医药类 全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。
有关专家指出，面对日趋直接而激烈的国际化市场竞争，我国发展现代中药及生物医药技术产业已是势在必行。
特别是现代中药产业不仅在世界发展较快，而且在我国也是增长较快的产业之一，目前已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。
科技部已将“创新药物与中药现代化”列为“十五”期间国家12个重大科技专项之一。
相关专业药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。
4.汽车类 随着汽车逐渐成为我们生活中的必需品，汽车专业也成为了社会上十分走俏的专业。
汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”，汽车行业中的复合型人才将成为竞争焦点，比如精通外语的汽车设计人才、具备汽车技术背景的营销人才、具备汽车销售背景的IT类专业人才，以及汽车信贷、保险等金融人才年将继续走俏。
此外，热能与动力工程、工业设计等相关专业人才需求也将持续看涨。
相关专业车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。
5.物流类 加入WTO后，随着我国在公路货运、仓储、海上搬运运输、船舶代理等方面进一步开放市场，我国的相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作，这意味着，我国的现代物流将进入快速增长、全面发展的新时期。
专家预计，今后10年乃至更长一段时间，我国物流业将接近或赶上发达国家的物流发展水平。
目前，国内需要600多万中高级物流专业人才，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。
到2010年我国大专以上物流人才的需求量约为30万至40万，而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右，物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。
相关专业物流管理、现代物流等。
6.新材料类 新材料的应用范围非常广泛，发展前景十分广阔，其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济发展、科技进步和国防实力的重要标志。
“十五”计划开始以来，国家产业政策导向明显向以新材料产业为代表的高新技术产业倾斜，这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。
同时，国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大，机械制造业、电子信息制造业、汽车工业、建筑业等支柱产业的快速发展对原材料在质量、性能与数量等方面都提出了更高的要求；高新技术产业将带动新材料需求的增加，特别是电子信息材料以每年20%至30%的速度增长，生物医用材料以约20%的速度递增。
此外新型能源材料、生态环境材料、航空航天材料等新材料的需求将随着社会经济的发展而迅速增加；复合材料的需求将有较大幅度的增加，特别是树脂基的复合材料。
相关专业高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。
7.环境能源类 环保产业被称为21世纪的朝阳产业，有着巨大的发展潜力。
随着环境保护投入的大幅度增加，我国环保产业发展较快，成为国民经济的重要组成部分。
环保产业的发展之快，效益之显著，无疑是环保技术人员的研究与开发的结果。
但目前，我国环保产业面临严重人才不足，现有的环保技术人才难以适应国民经济的发展。
如果环保技术人员按环保从业人员的5%计算，将需要50万人。
而我国现有的环保技术人员离实际需求相差甚远，培养环保技术人才的任务十分艰巨。
同时，开发利用可再生能源也成为世界能源可持续发展战略的重要组成部分，政府的政策支持、社会的认可以及中国丰富的可再生资源，使得我国新能源产业发展前景十分广阔。
相关专业环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。
8.管理类 因为加入WTO和申奥成功将直接带动我国外经外贸的大发展，所以，管理类专业人才社会需求大增将指日可待。
在现代企业中，一个优秀企业家的作用超过了100名优秀工程师、1000名优秀工人。
目前我国越来越多的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制，实际上就是将企业的管理大权交到职业企业家手中。
而据我国近三年的统计资料显示，外方代理人正以每年500%以上的速度递增，目前在不少大城市已形成一个职业阶层。
不管是外企还是国企，高层管理人员的价值越来越看涨。
所以，尽管企业管理专业的学生刚毕业的时候可能做的并不是管理的工作，但是过几年之后，有管理专业背景的人将会成为抢手货，MBA仍将是企业争夺的对象之一。
相关专业工商管理类、人力资源管理、工程管理等。
9.法律类 目前我国律师人才十分缺乏。
据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人，平均每10万人口只有两名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。
由此可见，我国律师人才的供需矛盾十分突出。
同时，随着全民的法律意识逐渐在增强，企业的法律意识也在增强，合同化的概念深入人心，对法律专业人才的需求将会大大提高。
法律专业因此成为未来热门专业之一。
相关专业法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。
10.营销类 由于我国市场经济不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业，人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。
而随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员。
而随着小轿车的大幅降价及国民收入的逐年增加，小轿车在21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是神话，因此，汽车营销人员也将走俏职场。
再有保险推销人员在经历了20世纪90年代的“艰苦创业”之后，也将成为21世纪的热门职业。
所以，对市场营销专业人才的整体需求会增大。
学信息技术，就业走向如何？
按照个人职业发展的角度，我列出了每一个IT从业人员都应该具有的30项技能。
1. 处理简单的电脑问题，比如，连接打印机、备份文件或者安装网卡。
你不需要成为深入了解诸如超频CPU或者是入侵注册表之类问题的专家；但是因为你从事IT行业，所以人们会期待你能够解决一般的电脑故障。
（如果你手下的IT技术人员没有达到这样的水准，那么开除他们。
参考：如何解雇IT技术人员）2. 客户服务。
从CIO到高级架构师都应该能够坐在客服的位置上并且接听客服热线，这样一来你不仅可以分享电话那端客户的喜悦，而且有机会给他们讲解使用的方法从而避免以后出现严重的问题。
3. 公众演讲。
你应该在同僚面前做至少一次公开的演讲，哪怕是介绍即时通讯系统如何工作的五分钟演示，这样一来，你可以逐渐掌握在众人面前如何沉着稳定的解释一件事情的能力。
如果你比较紧张，那么你可以请一个助手或者采用圆桌会议的形式，一旦你陷入了僵局，总有人会站出来帮你释放压力。
4. 给别人讲课。
最好的学习方式是教导他人。
5. 多听少说。
我很少谈论自己不知道的事情，我更愿意倾听其他人讨论一些事情和想法，“哦，真希望我早点知道这个”。
6. 网络常识。
无论你是否是网络工程师、客服人员、业务分析员或者系统管理员，你都应该明白网络的基本原理并且能够解决一些基础的故障，你应该了解域名解析并且知道如何检查，包括使用ping命令以及跟踪路由信息。
7. 系统管理，比如文件权限、访问控制以及电脑怎样和域控制器交互。
你不必成为专业的系统管理员，但是多了解一些系统方面的知识可以减少很多令人头疼的麻烦。
8. 网络捕捉。
每一个IT从业人员都应该会使用wireshark、netmon、snoop或者其他一些基本的网络捕捉工具。
你不需要了解一切，但是应该能够捕捉网络异常并且提交给专业的网络工程师审查。
9. 延迟和带宽。
延迟是指收发数据包所需要的时间，而带宽是指一次连接所能够携带的数据量。
他们之间有关联，但是并不形成简单的比例关系。
一个高带宽利用率的连接可能会导致延迟增加；但是如果连接没有过载，增加带宽并不会减少延迟。
10. 使用脚本。
每个IT人士都应该能够写出一个脚本来迅速完成工作。
这并不意味每个人都需要成为程序员，你不需要象程序员那样——输入一个错误的信息，然后观察异常并且记录下来，但是你应该能够使用脚本一次完成一些简单的事情，比如，删除数据、发送邮件以及拷贝文档。
11. 制作备份。
在你做任何操作之前，为了自己的便利，一定要先做备份。
12. 检查备份。
如果你没有仔细检查之前所做的备份，那么你并不知道它是否真的可用。
相信我。
13. 写作文档。
他人没有办法清楚的知道你曾经做了什么以及为什么要那么做，即使是你认为简单的操作或者有充分的理由，请完整的记录你做过的事情，并且放置在每一个人都能够找到的地方。
14. 读《the Cuckoos Egg》。
我并不认识作者Cliff Stoll也不是在推销，而是因为这可能是最好的一本不仅仅介绍技术手段的安全方面的著作。
15. 在项目团队中通宵加班。
没有人喜欢加班，但是这的确是IT工作的一部分。
当你和团队成员一起熬夜完成了一个非常困难的项目，你所获得的信任和友谊是无可替代的。
16. 规范布线。
看起来容易，做起来很有学问。
也许你认为部署一台新的服务器只需要五分钟——只要连上所有的接口即可。
千万不要这样做，一定要按照正确的方式，给所有的线缆贴上标签（是的，所有的），并且把它们捆扎干净整齐。
这样一来，一旦出现故障，你能够迅速发现问题所在，节省大量的时间。
17. 能源规则。
你应该知道一些电源规范，比如一个耗电3.5KW的设备需要一吨的空气冷却，在这里一吨的意思不是很多，而是准确的数字。
（注：3.5KW大概是一台1U或者2U的服务器的功率；一吨的冷气需要三个10英寸的冷却风扇来处理；30吨冷气需要80个20英寸的风扇，30吨冷气是相当可观的。
）18. 项目管理。
如果你管理过至少一个项目，那么当下次项目经理向你询问进度的时候，你就明白为什么需要这些数据。
更理想的情况是你已经把那些项目管理需要的统计数据提交给了项目经理。
19. 了解项目的经营成本和资金成本。
经营成本是指运行所需要的开支，资金成本是指在一段时间内（比如36个月）增加能够发挥效益的设备和人员。
经营成本有时候会带来收益，有候会成为负担，分清楚其中的区别，能够帮助你做出决定。
20. 理解业务流程。
如果能够使现有的业务流程得到改善，那么就可以让好的技术赢得更多的机会。
不需要使用非常复杂的工具，你只需要询问几个简单的问题并且利用已知的业务常识就可以做到这一点。
21. 据理力争。
不要害怕和别人争论那些你认为有错误的结论，但是同时你必须知道什么时候应该停止，这将导致你是否会收获一个好的创意或者是是被人暴打一顿。
22. 解决问题。
如果你需要向领导汇报已经出现的问题，那么你最好至少有一个解决方案。
23. 如果你有比较初级的问题，那么确定只问一次，然后把答案记录下来，以免忘记。
如果你问同一个人同样的问题超过两次，你会被当作他们眼中的白痴。
24. 依靠自己。
如果你通过自己的努力把一个问题搞清楚需要两倍于向其他人请教的时间，那么最好还是依靠自己的努力来解决，这样你可以印象更加深刻。
如果仅仅凭借自己的力量需要更多的时间，那么不耻下问。
25. 避免在谈话中使用缩略语。
26. IT经理：倾听下属的谈话。
倾听下属的谈话，因为他们比你知道的更多。
如果你认为他们知道的太少，解雇他们并且雇佣更聪明的人；如果你认为自己是最聪明的，那么你最好辞职。
27. IT经理：如果你知道答案，那么不要仅仅给出答案，而应该向他人提出恰当的问题并让他们自己得到解决方案。
当你清楚的知道每个人都在期待你尽快解决问题的时候，并且你恰好知道如何使系统迅速恢复正常的时候，采用诱导的管理方法显然是非常困难的；但是从长远来看，你将会得到来自下属的回报，毕竟，你不可能每次都恰好知道问题的答案。
28. IT经理：如果有人第一次做错了事情，这不是犯错误，而是学习所需要代价。
如果重复犯同样的错误，让他们回家去吧。
记住：每一天都是你的下属学习的机会，确保他们学到一些有价值的东西，而不仅仅是发现别处有更好的工作。
29. IT经理：总是给你的下属比他们所能够完成的稍微多一些的工作。
尽管他们会抱怨你不近人情，但是每个员工都需要抱怨点什么，所以工作繁重成为一个很好的理由。
进一步说，如果你的员工在下午两点钟的时候就完成了当天的工作，他们会认为没有什么可以做的了只是不能走消磨时间而已。
繁重的工作任务将使得你的员工不会出现这样的困惑。
30. IT经理：扬长避短。
如果有人在一个团队中工作良好，但当他带领自己的团队的时候却差强人意，那么最好让他更多的在团队里工作。
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中小板创业板本身在各自行业里面市场占有率不高，但有一定的发展优势，很多产品或服务市场占有率不断提高，从培育期到发展期的爆炸式增长，所以营业额增长幅度会很大。
