影响因素与决策策略：探究其差异与关联
一、引言
在日常生活和工作中，我们时常需要做出各种决策。
这些决策可能关乎个人发展、团队管理、企业经营等诸多方面。
而影响决策的关键因素，即影响因素，以及基于这些因素制定的决策策略，都是我们需要深入探究的领域。
那么，影响因素与决策策略之间究竟有何区别？它们又是如何相互关联、相互影响的？本文将就此展开讨论。
二、影响因素
1. 定义与特点
影响因素，指的是在决策过程中起重要作用的各种因素。
这些因素可能来自内部，也可能来自外部，它们对决策结果产生直接或间接的影响。
常见的内部影响因素包括个人经验、价值观、技能等，外部影响因素则可能包括市场环境、政策变化、技术发展等。
这些影响因素具有多样性、可变性和复杂性的特点，可能会对决策结果产生深远影响。
2. 影响因素对决策过程的影响
在决策过程中，影响因素的作用不可忽视。
它们可能影响我们对问题的认知，进而影响我们对解决方案的评估和选择。
例如，在项目管理中，项目团队成员的技能和经验可能是一个重要的内部影响因素。
如果团队成员具备相关技能和经验，可能更快速地完成任务，提高项目效率。
而市场环境和政策变化等外部影响因素，可能影响项目的市场需求和资源获取，进而影响项目的进度和成果。
三、决策策略
1. 定义与制定过程
决策策略，是基于对影响因素的分析和判断，为解决问题或达成目标而采取的具体方案或行动路线。
制定决策策略的过程，通常包括分析问题、收集信息、评估选项、制定方案等步骤。
在制定决策策略时，我们需要充分考虑各种影响因素，以确保策略的有效性和可行性。
2. 决策策略的类型
根据不同的决策情境和需求，我们可以制定不同类型的决策策略。
例如，在面临风险时，我们可能需要采取风险规避策略或风险降低策略；在追求创新时，我们可能需要采取探索式策略或利用式策略。
还有一些常见的决策策略，如成本效益分析、SWOT分析等，可以帮助我们更好地分析和解决问题。
四、影响因素与决策策略的区别与关联
1. 区别
影响因素和决策策略在决策过程中的角色和侧重点有所不同。
影响因素是决策过程中的各种因素，它们对决策结果产生影响；而决策策略则是基于这些因素的分析和判断，为解决问题或达成目标而采取的具体方案或行动路线。
影响因素具有多样性和可变性的特点，而决策策略则更加具体和针对性。
2. 关联
尽管影响因素和决策策略有所区别，但它们之间也存在紧密的联系。
影响因素是决策策略制定的基础，我们需要充分考虑各种影响因素，才能制定出有效的决策策略。
同时，有效的决策策略也有助于我们更好地应对和影响各种影响因素。
因此，在制定决策策略时，我们需要对影响因素进行深入分析，以确保策略的有效性和可行性。
五、结论
影响因素和决策策略在决策过程中扮演着重要的角色。
我们需要充分了解它们的区别和联系，才能更好地进行决策。
在制定决策策略时，我们需要充分考虑各种影响因素，以确保策略的有效性和可行性。
同时，我们也需要根据实际情况灵活调整策略，以应对不断变化的影响因素。
只有这样，我们才能在复杂多变的环境中做出明智的决策，实现个人和组织的共同发展。
1.汉武帝 以前和汉武帝时期,西汉和匈奴的政策有什么不同?发生这种变化的原因是什么?
以前是和亲 后者武力 汉武帝以前，对匈奴实行退让和亲的政策，到汉武帝时期，则对匈奴实行大规模的武力反击。
这种政策变化，自然和汉武帝的雄才大略有关，但归根到底还是取决于西汉国力的变化。
因为国力的强盛与否，是决定战争胜负的物质基础。
如果不是国力强盛，汉武帝不可能多次对匈奴大规模用兵，并取得战争的胜利。
如何设立止损位和止赢位
设置止损位的技巧近期大盘部分个股突然出现见顶回落走势，使得应变不及的投资者出现一定损失，由此可见止损位的设置是非常重要的。
止损位的设置是依据一定参照物做为标准，参照物的设置一般依据以下几点：1、根据亏损程度设置，如：当现价低于买入价5％或10％时止损，通常投机型短线买入的止损位设置在下跌2％～3％之间，而投资型长线买入的止损位设置的下跌比例相对较大。
2、根据与近日最高价相比，当股价从最高价下跌达到一定幅度时卖出，如果此时投资者处于亏损状态的叫止损；处于赢利状态的叫止赢。
这种方法在大多数情况下是用于止赢。
下跌幅度达到多少时止赢要看股价的活跃度，较为活跃的个股要把幅度设置大些。
3、根据技术指标的支撑位设置，主要有：①10日，30日或125日移动平均线；②股价下穿布林带的上轨线；③MACD出现绿色柱状线；④SAR向下跌破转向点时；⑤长中短期威廉指标全部高于－20时；⑥当WVAD的5天线下穿WVAD的21天线时；⑦当20天PSY移动平均线大于0．53时，PSY的5天移动平均线下穿PSY的20天移动平均线。
4、根据历史上有重大意义的关键位置设定，如：历史上出台重大政策的位置。
5、根据K线形态设置参照物，主要有：①趋势线的切线；②头肩顶或圆弧顶等头部形态的颈线位；③上升通道的下轨；④缺口的边缘。
6、根据股价的整数价位设置，如：10元；20元。
这种方法没有多少科学的依据，主要是因为整数关价位对投资大众的心理有一定支撑和阻力作用。
7、根据成交密集区设置，如：移动成本分布的高峰区。
因为成交密集区对股价会产生直接的支撑和阻力作用。
一个坚实的底部被击穿后，往往会由原来的有力支撑区转化为强大的阻力区。
如93年～94年的777铁底。
8、根据自己的经验设置的心理价位做为止损位。
当投资者长期关注某只个股，对股性有较深了解时，根据心理价位设置的止损位，也往往非常有效。
最佳卖出时机的判断有一位投资股票很成功的朋友曾对我说：“股票投资成功,关键并不在于你什么时候买,买什么股票,而是在于你什么时候抛。
”确实,任何一种成功的投资策略中,都要有对一个明确的“抛出时机”的把握。
有不少投资者,在证券分析上很有一套,对大势的判断、个股的选择,都有自己的独到见解,也很准确。
但是,他们的投资成绩却往往并不能如人意。
其中很大的一个原因就是,他们卖出的时机几乎总是错的。
要么就是过早地抛出,而没有能够取得随后的丰厚利润；要么就是迟迟不肯抛,以至于最后又回到买入点,甚至被套牢。
其实,这种情况是很普遍的。
任何一名投资者反思一下,都可能会有一些诸如此类的经历,因此,怎么样才能够把握住较佳的抛售时机,无疑是每个投资者都非常想掌握的一件事情。
很多人可能会说,我们无法把握卖股票的时机,主要是人性的弱点在作怪。
要么就是过分贪婪,涨了还想涨,一直不肯抛,结果是偷鸡不成蚀把米,眼看着到手的利润又变成了亏损。
要么就是过度恐惧,不敢继续持有,结果是错过了赚取大利润的时机。
但问题是,贪婪与恐惧作为人的天性,本身并没有错。
很多人投资不成功的主要原因是往往在应该恐惧的时候变得贪婪,而在应该贪婪的时候却变得恐惧。
可要知道什么时候应该贪婪,什么时候应该恐惧,并不是一件容易的事。
投资者可能都希望能够有一种策略,比如技术分析中的某一指标：一旦这一指标达到某一数值时,就可以抛出。
然而遗憾的是,就像选股策略一样,卖出策略不可能成为精确的科学。
试想一下,如果有这样一种指标的话,每个人都可以照着它做,每个人都同时卖出,那也就没有证券市场了。
正是因为这种不确定性,才使得证券市场充满活力,充满机会。
但是,如果你要投资成功,又必须掌握适当的卖出策略。
尤其在近期市场震荡相对剧烈时,更是如此。
尽管我们无法给出一套适合每个人,适合每一种情况的卖出策略,但有一些基本的原则,却是你可以掌握的,从而形成有效的卖出策略。
基本的卖出策略 如果你看各类介绍投资策略的文章的话,你会看到各种各样确定卖出时机的技巧。
可以说每一名成功的投资者都有一套他自己的卖出策略。
不过,不管各种策略怎么多样化,基本上它们可以分成两大类。
一类可以称之为“目标价位法”,而另一类则是“顺势探顶法”。
所谓的目标价位法也就是说投资者在买入股票时,已经给这一股票定好了一个盈利目标价位。
一旦这个股票的价格达到这一目标价位,投资者便抛出股票。
一般来说,运用这一投资策略的投资者大多数都是运用基本分析的方法,通过对股票基本面的分析,包括对公司财务状况、业绩增长前景等因素的考虑,确定出一个他们认为合理的目标价位,然后就是希望该股票能够达到这一目标价位。
当然,目标价位法也可能采用的是技术分析方法,比如黄金分割线等等。
而顺势探顶法的投资者则并不事先给自己的股票确定一个目标价位,他们要一直持有股票,直到其股价显示出有见顶迹象时才抛出。
一般而言,采用这一卖出策略的投资者通常采用的是技术分析法,他们判断见顶迹象主要是从股价走势的角度。
具体来说,他们所关注的见顶迹象主要包括“最后的疯狂”与“后劲不足”。
很多投资者相信,当股票价格持续稳步上升了一段时间后,如果某一天忽然放量大涨的话,往往是显示有最后一批投资者冲了进去,或者是主力准备拉高出货,后续空间已经不大,所以称之为“最后的疯狂”。
而“后劲不足”则反映在股票价格的走势逐渐趋缓,后续买盘不足,也是将要见顶的迹象。
尤其是当股价在上升过程中小幅回调后,第二次上涨又无法突破前期高点时,很多投资者相信这是到了必然要卖出的时候。
当然,运用顺势探顶法的投资者也有可能运用基本面的分析方法,不过这时候他关心的不是股价的走势,而是公司利润的增长是否会有见顶的迹象,以决定是否要卖出。
无论是“目标价位法”还是“顺势探顶法”,都可以取得相当好的投资效果。
世界上许多成功的投资者与基金经理,都是运用其中的一种方法。
当然,你可以把这两种策略结合起来运用。
但是,无论是采用哪一种方法,都各自有其不足之处。
对于运用“目标价位法”的投资者来说,通常首先必须掌握一套对公司基本面进行分析的方法,对公司的经营情况、市场环境都相当了解,否则的话,又凭什么说你所判断出来的目标价位是合理的？可能它是定得太高,实际的股价永远也达不到这一高度,你只能一直持股。
反过来,你也可能定得太低,结果仍然有大量的利润你却无法赚到。
当你决定买入某一股票时,你所设定的“目标价位”肯定要高于其当前的市场价,否则你不会买。
但凭什么你就比其他投资者聪明,人家认为只值目前这个价格,而你却知道其目标价位更高呢？很显然,你必须有超过其他大多数人的消息或分析判断能力。
所以,除非你在股票投资上有自己的独到之处,否则的话,设立目标价位可能是比较危险的,因为你所设定的目标价位往往可能是错的。
而对于运用“顺势探顶法”的投资者,则主要是根据股价走势来判断,这就要求投资者经常关注股市,投入较多的时间和精力。
而且,你所认为的见顶迹象,往往会被一些价格操纵者,用震仓的手段,故意做出顶部迹象,把你吓出来之后再一路拉高,让你追悔不及。
这就使得你不断地钻研什么是“真顶”,什么是“假顶”,以免受骗上当。
因此,无论是“目标价位法”还是“顺势探顶法”,可能都更适合于那些专业的投资者,或者平时能花费较大时间与精力研究股票,而且已具有一定投资经验的投资者。
而对广大散户,尤其是一些新入市者来说,运用这些策略,可能反而效果不佳。
散户的卖出策略 根据最新的所谓“行为金融学”的研究显示,大多数投资者在做投资决策时,往往是受情绪的影响,而不是理智的分析判断,在卖出股票时更是如此。
当股市异常火爆的时候,人们也往往会一时冲动,急急地冲进股市。
但在大多数情况下,人们在准备买入股票时,还能够比较谨慎小心,希望做好充分的功课,以决定最后是否买入。
但是,一旦持有了股票之后,情绪就紧张起来,无法把握好良好的卖出时机。
前面说过,这主要是人性中的贪婪与恐惧在作怪。
根据行为金融学的理论,这两种特性可以归纳为恐惧自己不及时卖出会亏钱,或是害怕卖得太早随后会后悔。
因此,对大多数投资者来说,与其希望发展出一套能逃顶的策略,不如给自己确定一些基本的卖出原则,以使自己摆脱情绪对投资决策的干扰。
具体来说,可以总结出以下几条原则,以作为投资者理性地做出卖出决策时的考虑因素： 1、当公司宣布重大的重组或新投资项目后 对于许多投资者来说,公司重组、新的投资项目,往往意味着公司将要产生新的效益、创造新的局面,似乎是一个很好的买入时机。
但实际上,从基本面的角度讲,当公司进行重大重组、准备新投资项目时,往往是经营前景不妙的时候。
试想一下,如果你现在做的生意还能赚大钱的话,你还会想到要去重组、投资其他项目吗？当然有些企业重组后能够重新高速成长,但经验显示,大多数的重组效果都未能达到预期目标。
而且,从股市的角度讲,这些消息往往会被当作出货的借口。
2、当你发现更好的投资机会时 对于每一名投资者来说,能够准确地判断价格走势的底部和顶部,可以说是梦寐以求的理想,但现实的情况是：没有一个人能够做到这一点,甚至更糟的是,人们的判断往往是与实际情况正好相反。
因此,对于大多数投资者来说,较好的策略也许是不要去判断哪里是顶哪里是底部,而是一直持有。
只有当你发现了更好的投资机会时,才去把原来的股票抛出,去买新的股票。
3、当你重新分配投资组合比例时 对于大多数投资者来说,股票投资成功主要是取决于如何分配他的资金比例,而不是买了什么股票。
也就是说,采用组合投资的方法是一种比较好的方法。
你可能决定把三分之一的资金投入高科技股中,三分之一资金投入低市盈率股中,还有三分之一投入小盘股中。
你需要定期对你的组合进行调整。
比如,几个月后,由于高科技股市值上升,已占到总比例的二分之一,这时,你就可能要减持高科技股,把资金补充到其他的板块中去。
4.当股价超过你的目标价位时 也许你一开始就没有定目标价位,那你就不需要理这一条,但如果你定下了目标价位后,一旦真地达到这一价位时,就应该抛掉。
因为你在定目标价位时,总有你的理由,而在你定目标时,一般还是能比较理智的,但当股价上涨的时候,多数人的脑子往往就会开始发热。
所以,为了避免犯错,最好还是及时抛掉。
当然,你卖出后,可能股价还会再上涨,但这只能说是你判断失误,而不是由于你头脑发热的缘故。
以上四条卖出原则并不能使你能够在最高价上把股票抛掉,事实上没有任何一种策略能做到这一点。
但是,它们能帮助你减少非理智因素的影响,使自己的投资行为更成熟。
(文章来源：股市马经
如何提升执行力试题答案
要提高个人的执行能力，必须解决好“想执行”和“会执行”的问题，把执行变为自动自发的行动。
有了自动自发的思想就可以帮助扫平工作中一切挫折。
在日常工作中，在执行某项任务时，总会遇到一些问题。
而对待问题有两种选择。
一种是就是要充分发挥主观能动性与责任心，不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务;一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也就不可能完成。
反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。
事实上是，观念决定思路，思路决定出路。
观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。
所以要提高个人执行力就要加强学习，更新观念，变被动，为主动。
在实际工作中我们发现所有的工作，有制度，有措施，可是还有违章。
究其原因，就是一个态度问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。
要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德；无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，真正做到诚信做人，勤奋做事。
