揭秘机房损耗率的真实数据：机房设备报废规定与办法详解
一、引言
机房作为计算机硬件设备存储与运作的场所，在日常使用过程中不可避免地会产生损耗。
损耗率的高低直接关系到机房的运行效率和经济效益。
本文将小哥剖析机房损耗率的真实数据，并探讨机房设备报废规定或办法，旨在提高机房管理水平，保障机房设备的正常运行。
二、机房损耗率揭秘
机房损耗率是指机房设备在运行过程中，因自然老化、技术更新、人为操作不当等因素导致的设备性能下降或报废的比例。
损耗率的真实数据因机房类型、设备种类、使用环境、维护状况等因素而异。
一般而言，机房损耗率主要包括以下几个方面：
1. 设备老化：设备使用时间长，元器件自然老化，导致性能下降或失效。
2. 技术更新：随着科技进步，新设备、新技术不断涌现，旧设备性能无法满足新需求。
3. 人为操作不当：操作人员不熟悉设备性能，操作不当导致设备损坏。
根据行业调研和数据分析，机房损耗率通常在5%-15%之间。
这一数据并非固定不变，需要结合实际情况进行评估。
三、机房设备报废规定
为了保障机房设备的正常运行，降低损耗率，各大企业和机构纷纷制定机房设备报废规定。以下是机房设备报废规定的主要内容：
1. 报废标准：明确设备报废的具体标准，如设备性能下降到无法满足业务需求、设备老化严重、维修成本过高等。
2. 报废流程：规定设备报废的流程，包括申请、审批、处置等环节。
3. 报废周期：根据设备类型和使用状况，设定合理的设备报废周期，确保设备及时更新。
4. 报废评估：定期对机房设备进行评估，确定哪些设备需要报废，哪些设备可以继续使用。
四、机房设备报废办法
在机房设备报废过程中，需要遵循一定的办法和步骤，以确保报废工作的顺利进行。以下是机房设备报废的主要办法：
1. 设备清查：对机房内的设备进行全面清查，了解设备的性能、使用情况、使用年限等信息。
2. 评估与鉴定：根据报废标准，对设备进行评估和鉴定，确定哪些设备需要报废。
3. 报废申请：向相关部门提交设备报废申请，说明报废原因和处理方案。
4. 审批流程：经过相关部门审批，确定设备报废的可行性。
5. 处置与回收：对报废设备进行处置和回收，确保数据安全并合理利用资源。
6. 更新与采购：根据业务需求，及时更新和采购新设备，确保机房的正常运行。
五、降低机房损耗率的措施
为了降低机房损耗率，提高机房设备的运行效率，可以采取以下措施：
1. 加强维护：定期对机房设备进行维护，确保设备的正常运行。
2. 技术更新：及时跟进新技术，更新旧设备，提高设备的性能。
3. 培训操作人员：对操作人员进行培训，提高其对设备性能的了解和操作水平。
4. 建立档案：对机房设备进行档案管理，了解设备的性能、使用情况、维修记录等信息。
5. 优化环境：改善机房的环境，如温度、湿度、洁净度等，以延长设备的使用寿命。
六、结论
机房损耗率是衡量机房管理水平的重要指标之一。
通过小哥了解机房损耗率的真实数据，制定合理有效的机房设备报废规定和办法，可以保障机房设备的正常运行，提高机房的运行效率和经济效益。
同时，采取降低机房损耗率的措施，可以进一步延长设备的使用寿命，为企业的长期发展创造更大的价值。
如何通过三相电流不平衡率来计算线损，或者他们的关系是什么样的
农村低压电网的线损理论计算1 计算方法的确定低压配电网线损理论计算方法有很多，有电压法、电阻法、电流法等。
根据农村低压电网负荷情况，电压法、电流法中各参数不能实时控制、测量，而电阻法的参数收集比较方便，真实可靠，其计算结果工程上是可以接受的，故选用电阻法进行线损理论计算。
2 典型计算台区数量的确定低压线路对一个供电区而言，其数量相当多，分布也是错综复杂的，而且符合沿线的分布没有一般规律，更兼缺乏线路参数和计量表计，因此，要想对全地区所有低压线路逐个进行测量来求得低压网的线损电量，将是一项工作量相当大的工作。
因此根据统计学原理确定典型台区数量，将从自由度为n – 1的t分布。
根据台区经济确定各类型台区数量（抽样数量）。
现以阜新市细河区农电局为例，该区低压台区169个，根据统计学方法选典型台区11个，由于其属于郊区供电区域，经济发展不平衡，大致分为4种类型，每种台区分布如下：·负荷大、线路复杂的台区选3个；·用电负荷比较集中的台区选3个；·用电负荷中等线路常规的台区选3个；·用电负荷分散且较小的台区选3个。
3 资料搜集对所选台区进行月用电量100%实抄，并在总表箱中安装无功电能表。
绘制台区网络图，表出节点号，并在网络图中标出如下参数：节点与节点间长度、主导线型号、单位电阻、相数、每一节点上所带用户数、每月用电量、总表无功、无功电量及负荷性质。
确定计算时间：一般取月计算时间160~200 h。
查置信度、自由度、t分布的双侧临界值表。
4 语言选择及其功能实现选择delphi语言进行程序编制，它具有程序小、界面友好、运行速度快等特点，运行环境为Windows 95/98及Windows NT/2000。
计算低压台区理论线损率、线损统计率、三相电流不平衡度、整个地区低压网损估算值，各种数据修改可在界面中直接完成，可以直接增加和删除分支。
打印输出各节点参数、计算结果、全地区网损算估值。
5 结构框图（见图1）6 数学模型6.1 线损计算设线路的等值电阻为Req，先计算线路损失式中 Iav——低压网首端平均负荷电流（A）；T——低压电网的供电时间（h）；K——波形系数，取1.16； Req——低压网等值电阻（w）； N——结构系数，三相三线制N = 3，三相四线制N = 3.5，单相两线制N = 2。
再计算平均电流Iav，若配变二次侧装有有功和无功电能表，此时Iav可由下式算出若配变二次出口只装有功电能表和功率因数表，则式中 AYG——低压线路首端有功电量（kwh）；AWG——低压线路首端无功电量（kvarh）；Uav——平均运行电压，可取0.38 kv；T——运行时间（h）。
计算等值电阻Req，计算前将低压线路从末端到首端、分支线到主干线，划分为若干个计算线段。
线段划分的原则是：凡输送的负荷、采用的线号、线段的长度均相同者为同一线段，否则另作一个计算线段。
有式中 Ai——各380/220 V用户电能表的抄见电量，（kwh）；Ais——由某一线段供电的低压用户电能表抄见电量之和（kwh）；Ri——计算线段I的导电电阻；Ni——某一计算线段的结构常数，取值方法与N相同。
理论损失率实际线损率为全供电区低压理论线损估算。
选定n个台区，计算n个台区线损率，X1，X2，X3……Xn。
计算n个样本的平均值X = (X1 + X2 + X3+ …… + Xn)/n。
计算n个样本的方差根据自由度f = n – 1，查分部表l值计算式中 Xd、Xg——以一定置信度，例如95%的置信度，电能损耗率的置信区间。
7 计算举例以阜新市细河区农村低压台区为例，用此方法计算11个台区，（线损计算结果见表1），当置信度为95%时，该地区线损率变化在2.27%至14.78%范围内
煤矿机电管理制度都有哪些？
煤矿机电管理制度项目太多，简单说几个吧： 机电设备管理制度、 机电设备租赁制度、 机电运输配件管理制度、 机电设备定期检查、检修制度、 设备安装、检修、验收、交接制度、 机电运输设备大修管理制度、 矿井三大保护管理制度、 矿井电气设备定期试验制度、 矿井防爆设备检修、验收、使用管理制度、 矿井防爆设备检查员管理制度、 矿井停送电管理制度、 矿井电缆管理制度、 提升用钢丝绳检查、试验制度、 矿井小绞车管理制度、 大型固定设备定期检测检验制度、 斜井矿车连接装置、绳头链试验制度、 用电管理制度、 电能计量器具管理制度、电力调度管理制度、机电运输事故造查报告制度、机电运输干部上岗检查制度、机电运输包机包修制度、机电运输质量标准化管理制度、 锅炉及其它受压容器使用管理制度、机电运输技术资料、技术档案定期填报制度等等。
职业病卫生管理制度及操作规程？
企业职业健康管理制度一、职业危害防治责任制度 （一）主要负责人责任制1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源；2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；4.督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施；6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；7.及时、如实报告职业危害事故。
（二）主管职业危害负责人责任制1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责；2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改；3.组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况；4.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。
（三）专职职业危害管理人员职业危害防治责任制1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准；2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。
（四）职业危害岗位防治责任制1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施；3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报；4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。
（五）职业危害管理部门职业危害防治责任制1.贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查；2.在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施；3.职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害防治实施监督管理。
二、职业危害监测、检测和评价管理制度 （一）日常监测1.明确日常监测人员，并对数据的准确性负责；2.明确尘、毒、噪声的合理布点（布置图），明确监测时间，并做好记录（记录表）；3.规定监测办法。
（二）检测和评价1.按规定委托取得资质认定的职业健康技术服务机构进行作业场所危害因素浓度或强度的检测和评价；2.作业场所危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制定规划，限期解决；3.职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。
三、职业危害告知制度 （一）岗前告知在订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。
（二）作业场所告知1.设置或定期更换作业场所职业病危害警示标识，明确具体负责人；2.设置高毒物品告知卡；3.定期将监测、检测和评价结果公示，明确公示方式。
四、职业危害检查和隐患整改制度1.明确职业危害检查负责部门和人员，以及相应的任务和职责；2.明确职业危害检查方式（如日常、定期、季节性、节假日前后和一般性、专业性）及检查周期；3.明确职业危害检查内容（包括对思想认识、管理制度、现场环境、职业危害标志、职业危害设施、工艺、设备、仪表、问题整改等方面的检查内容）；4.检查记录保存完好；5.明确对检查中发现问题的处理；6.明确对事故隐患整改限期要求及复查要求，实现跟踪问效；7.有害作业与无害作业是否分开，作业场所与生活场所是否分开。
五、职业危害申报制度1.申报工作负责人；2.每年申报时间；3.申报程序；4.申报存档资料。
六、职业健康宣传教育培训制度1.明确教育培训负责部门和培训对象（负责人、管理人员、特种作业人员、在岗员工、新进员工、转岗人员、外来人员、临时工作人员等）；2.明确各类人员接受职业危害教育的内容（思想、政策、法律法规、事故教训、职业危害基本技能、常识、经验等）及教材；3.明确培训应达到的目的及资格要求；4.明确教育方式、培训时间、考核方式；5.明确必须持证上岗的人员，依法接受有关培训、考核（包括复审）管理规定的要求。
七、职业危害防护设施维护检修制度1.制定职业危害维护检修规定；2.明确维护检修单位和检修人的职责范围；3.明确检修的种类；4.各类检修作业应当遵循的规程或规定；5.检修的程序和要求；6.检修的记录要求；7.检修的验收要求。
八、从业人员防护用品管理制度1.明确配备标准；2.明确采购及特种劳保用品供应方的资质审验办法；3.明确劳保用品的发放、使用、报废管理办法和管理责任人。
九、职业健康监护档案管理制度 （一）从业人员职业健康监护档案1.从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；2.相应作业场所职业病危害因素监测结果；3.职业健康检查结果及处理情况；4.职业病诊疗等员工健康资料 （二）用人单位职业健康监护管理档案1.职业健康监护委托书；2.职业健康检查结果报告和评价报告；3.职业病报告卡；4.对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。
（三）职业健康检查1、开展上岗前的职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
2、开展在岗期间的职业健康检查，将体检结果如实告知从业人员，对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察；对疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
3、开展离岗时的职业健康检查。
对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
4、开展职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康检查。
十、岗位职业健康操作规程建立健全各岗位职业健康操作规程，并张贴在操作岗位。
主要包括内容：1.生产操作方法和要求；2.重点操作的复核、操作过程的职业危害要求和劳动保护；3.异常情况处理和报告；4.工艺卫生和环境卫生。
十一、职业危害事故管理制度1.明确职业危害事故报告程序和内容，调查、处理程序及要求；2.“四不放过”（事故原因未查清不放过、有关责任人员未处理不放过、预防措施不放过、未受到教育不放过）原则的要求；3.事故档案管理和事故台帐。
十二、外来施工单位及人员的职业危害管理制度1.外来施工单位及人员的资质要求；2.对外来施工单位及人员的教育和检查办法；3.职业危害协议签订要求。
十三、应急救援预案管理1.成立应急机构，明确各人员应急救援管理责任；2.制定应急预案，配备必要的应急救援物资，保证资金，经论证后由负责人批准发布实施；3.明确重大职业危害应急救援的宣传、学习、教育、演练等相关工作。
《职业病防治法》第十九条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
《职业健康监护管理办法》（2002.04.10）中华人民共和国卫生部令第23号第十七条 用人单位应当建立职业健康监护档案。
职业健康监护档案应包括以下内容：（一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果；（三）职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗等劳动者健康资料。
GBZ/T 225—2010《用人单位职业病防治指南》4.1.11 建立、健全劳动者职业健康监护档案根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。
劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。
职业健康监护档案应包括以下内容：—劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；—劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；—相应工作场所职业病危害因素监测结果事；—职业健康检查结果及处理情况；—职业病诊疗等劳动者健康资料。
*：关于台账：4.3.5 可能产生职业病危害的设备台账4.3.7 使用、生产、经营可能产生职业病危害的化学品台账4.3.8 使用放射性同位素和含有放射性物质材料的台账4.7.3 职业病防护设施及其台账4.7.4 个人职业病防护用品台账5.1.15 工种台账5.3.2 职业病危害防护设施台账
