一、引言
随着科技的飞速发展，社会对人才的需求也在不断变化。
在这个日新月异的时代，专业性能和拓展能力成为了评价人才的重要标准。
专业性能指的是一个人在特定领域内掌握的知识和技能，而拓展能力则是指其在面对新领域、新问题时所具备的创新和解决能力。
本文将详细解析专业性能与拓展能力的内涵，探讨二者之间的关系，以及在实际应用中的价值和作用。
二、专业性能解析
1. 定义与内涵
专业性能是指在特定领域内，个体所具备的知识、技能、经验等方面的综合素质。
换句话说，专业性能是个体在某一领域内表现的专业水平，是从事该领域工作所必需的基本能力。
2. 专业性能的重要性
在专业领域，专业性能的高低直接影响到个体的职业发展和工作成果。
具备较高的专业性能，意味着个体能够更高效地完成任务，提高工作质量，从而在职场中取得更好的成绩。
3. 专业性能的提升途径
提升专业性能需要不断地学习和实践。
个体可以通过参加专业培训、阅读专业书籍、参与实际项目等方式，不断积累知识和技能，提高专业性能。
三、拓展能力解析
1. 定义与内涵
拓展能力是指个体在面对新领域、新问题时，所具备的创新、学习、适应和解决问题等方面的能力。
拓展能力是个体在未知领域中的探索和发展能力，是应对未来挑战的重要素质。
2. 拓展能力的重要性
在快速变化的现代社会，新领域和新问题层出不穷，要求个体具备强大的拓展能力。
具备较高拓展能力的个体，能够在面对变革时迅速适应，抓住机遇，实现个人和组织的共同发展。
3. 拓展能力的培养方法
培养拓展能力需要注重实践和创新。
个体可以通过参与跨学科项目、参加创新竞赛、拓展社交圈子等方式，培养自己的拓展能力。
保持开放的心态，勇于尝试新事物，也是提高拓展能力的重要途径。
四、专业性能与拓展能力的关系
1. 相互促进
专业性能和拓展能力相互关联，相互促进。
较高的专业性能可以为拓展能力提供坚实的基础，而强大的拓展能力则能够进一步拓宽个体的专业领域，提高专业性能。
2. 互补优势
专业性能和拓展能力各具优势，二者相互补充。
专业性能帮助个体在领域内取得优势，而拓展能力则使个体在跨领域竞争中脱颖而出。
五、专业性能与拓展能力在实际应用中的价值和作用
1. 职场发展
在专业职场中，具备较高专业性能和拓展能力的个体更受欢迎。
他们不仅能够高效完成任务，还能在面对新领域和新问题时展现出强大的创新能力，为组织带来更大的价值。
2. 科技创新
在科技创新领域，专业性能和拓展能力的重要性尤为突出。
科研人员需要具备深厚的专业知识背景，同时还需要具备跨学科的研究能力和创新思维，才能取得突破性的科研成果。
3. 团队协作
在团队协作中，专业性能和拓展能力也是不可或缺的因素。
具备专业性能的团队成员能够承担专业领域内的任务，而具备拓展能力的成员则能够在团队面临新的挑战时提出创新的解决方案，推动团队的进步。
六、结论
专业性能和拓展能力是现代人才评价的重要标准。
二者相互关联、相互促进，在实际应用中具有重要价值。
个体应通过不断学习和实践，提升自己的专业性能和拓展能力，以应对未来的挑战和机遇。
简历技能专长如何写？（范文参考）
简历技能专长如何写，简历技能专长写作需要注意哪些事项？这些都是一份完美简历需要关心的问题。
下面138job整理了简历技能专长写作要点及范文参考，供求职者借鉴。
简历技能专长写作要点技能专长与自我评价的侧重点不同。
技能特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。
其关键在于具体，要把你的某一项技能具体化，尽量详细写你具备什么技能，到达什么程度，字数尽量要多，要详细。
在技能专长中描述自己的销售能力时，应侧重于比较具体的技能，如精通美容护肤彩妆产品与市场，擅长于销售规划、团队激励与培训、市场拓展等。
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所以要求填写你的销售技能的时候，尽量详细的写，从你之前的工作经验中总结出你的收获。
简历技能专长如何写?解读企业对于应聘人员的招聘要求求职者要想应聘成功，首先需要明白企业的招聘要求。
我们来看这样一则有代表性的销售经理的招聘启事：1、具备*年化妆品专业线业务营销及团队管理工作经验，可独立开拓新市场。
2、热爱销售行业，熟悉化妆品行业销售流程以及市场开发维护工作，对市场有敏锐洞察力。
3、成熟稳重，能承受工作压力，可适应长期出差，有较强的沟通交流、业务拓展以及团队管理能力。
4、综合素质强，有美容院、代理商及相关资源者优先。
从这则招聘启事可以看出，企业所心仪的销售人员应具备以下素质：●应该具备专业的精神，能够自觉自发地投入工作，尽可能熟悉自己和竞争对手的强项、弱项，能从客户的角度考虑问题，了解客户真正的需求。
●对于自己的工作应该充满兴趣和热忱，有克服挫折的勇气和毅力，对自己的能力满怀信心。
●还需要具有团队精神，有协作精神和协调能力，作为整个营销队伍的一分子，他应该使自己成为值得信任的伙伴，并且能够敞开心胸，接受能使自己进步的批评。
总的来说，企业对销售人员的考察包括以下三个方面：是否有崇高的职业道德与完善的职业素养;是否有扎实、肯于吃苦、不畏艰难困苦也要完成任务的百折不挠的精神与性格修养;是否具有市场实践经验。
简历技能专长范文参考：◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。
◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
目前哪个专业就业比较好？新闻传播就业前景好么？
中国12类紧缺人才，也许有你喜爱的 嘬噯ф喃海祝你好运！电子信息类 电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。
根据信息产业部分析，“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。
未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业 ；新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展；值得关注的还有文化科技产业，如网络游戏等。
目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。
此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。
相关专业电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。
2.生物技术类 21世纪是生物的世纪，生物科技经济发展起来是必然趋势。
据了解，目前在全国年产值过亿元的生物技术企业已蓬勃发展起来，各地把生物技术作为经济发展的突破口。
但生物技术的开发需要具有独立工作能力和良好科学素质，特别是具有创造能力和付诸实现能力的新型人才。
生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一。
我国目前无论是生物技术的研究人员，还是生物技术产品开发的人才，都存在严重不足的问题，未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。
有关专家预计，随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级，这类高技术专业人才的缺口会越来越大。
相关专业生物技术、生物工程、生物资源科学等。
3.现代医药类 全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。
有关专家指出，面对日趋直接而激烈的国际化市场竞争，我国发展现代中药及生物医药技术产业已是势在必行。
特别是现代中药产业不仅在世界发展较快，而且在我国也是增长较快的产业之一，目前已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。
科技部已将“创新药物与中药现代化”列为“十五”期间国家12个重大科技专项之一。
相关专业药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。
4.汽车类 随着汽车逐渐成为我们生活中的必需品，汽车专业也成为了社会上十分走俏的专业。
汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”，汽车行业中的复合型人才将成为竞争焦点，比如精通外语的汽车设计人才、具备汽车技术背景的营销人才、具备汽车销售背景的IT类专业人才，以及汽车信贷、保险等金融人才年将继续走俏。
此外，热能与动力工程、工业设计等相关专业人才需求也将持续看涨。
相关专业车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。
5.物流类 加入WTO后，随着我国在公路货运、仓储、海上搬运运输、船舶代理等方面进一步开放市场，我国的相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作，这意味着，我国的现代物流将进入快速增长、全面发展的新时期。
专家预计，今后10年乃至更长一段时间，我国物流业将接近或赶上发达国家的物流发展水平。
目前，国内需要600多万中高级物流专业人才，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。
到2010年我国大专以上物流人才的需求量约为30万至40万，而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右，物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。
相关专业物流管理、现代物流等。
6.新材料类 新材料的应用范围非常广泛，发展前景十分广阔，其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济发展、科技进步和国防实力的重要标志。
“十五”计划开始以来，国家产业政策导向明显向以新材料产业为代表的高新技术产业倾斜，这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。
同时，国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大，机械制造业、电子信息制造业、汽车工业、建筑业等支柱产业的快速发展对原材料在质量、性能与数量等方面都提出了更高的要求；高新技术产业将带动新材料需求的增加，特别是电子信息材料以每年20%至30%的速度增长，生物医用材料以约20%的速度递增。
此外新型能源材料、生态环境材料、航空航天材料等新材料的需求将随着社会经济的发展而迅速增加；复合材料的需求将有较大幅度的增加，特别是树脂基的复合材料。
相关专业高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。
7.环境能源类 环保产业被称为21世纪的朝阳产业，有着巨大的发展潜力。
随着环境保护投入的大幅度增加，我国环保产业发展较快，成为国民经济的重要组成部分。
环保产业的发展之快，效益之显著，无疑是环保技术人员的研究与开发的结果。
但目前，我国环保产业面临严重人才不足，现有的环保技术人才难以适应国民经济的发展。
如果环保技术人员按环保从业人员的5%计算，将需要50万人。
而我国现有的环保技术人员离实际需求相差甚远，培养环保技术人才的任务十分艰巨。
同时，开发利用可再生能源也成为世界能源可持续发展战略的重要组成部分，政府的政策支持、社会的认可以及中国丰富的可再生资源，使得我国新能源产业发展前景十分广阔。
相关专业环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。
8.管理类 因为加入WTO和申奥成功将直接带动我国外经外贸的大发展，所以，管理类专业人才社会需求大增将指日可待。
在现代企业中，一个优秀企业家的作用超过了100名优秀工程师、1000名优秀工人。
目前我国越来越多的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制，实际上就是将企业的管理大权交到职业企业家手中。
而据我国近三年的统计资料显示，外方代理人正以每年500%以上的速度递增，目前在不少大城市已形成一个职业阶层。
不管是外企还是国企，高层管理人员的价值越来越看涨。
所以，尽管企业管理专业的学生刚毕业的时候可能做的并不是管理的工作，但是过几年之后，有管理专业背景的人将会成为抢手货，MBA仍将是企业争夺的对象之一。
相关专业工商管理类、人力资源管理、工程管理等。
9.法律类 目前我国律师人才十分缺乏。
据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人，平均每10万人口只有两名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。
由此可见，我国律师人才的供需矛盾十分突出。
同时，随着全民的法律意识逐渐在增强，企业的法律意识也在增强，合同化的概念小哥人心，对法律专业人才的需求将会大大提高。
法律专业因此成为未来热门专业之一。
相关专业法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。
10.营销类 由于我国市场经济不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业，人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。
而随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员。
而随着小轿车的大幅降价及国民收入的逐年增加，小轿车在21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是神话，因此，汽车营销人员也将走俏职场。
再有保险推销人员在经历了20世纪90年代的“艰苦创业”之后，也将成为21世纪的热门职业。
所以，对市场营销专业人才的整体需求会增大。
嘬噯ф喃海祝你好运！
如何规划自己的职业生涯目标？
想做什么?首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？.以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。
但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。
过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。
在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。
所谓技巧，主要包括三个方面的内容：⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。
找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。
找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。
了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。
可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。
在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。
求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。
找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。
同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。
一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你.最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~
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