
绩效目标制定中的文化考量:了解并适应组织文化,确保目标符合价值观和行为准则 (绩效目标制定的关键点在于双向沟通)
绩效目标是明确员工绩效期望的重要工具,制定有效的绩效目标不仅仅是设定数量或指标,它还涉及了解和适应组织文化,确保目标与组织的价值观和行为准则相一致,了解组织文化组织文化是组织成员共享的价值观、信仰和行为模式,它影响着组织的各个方面,包括决策制定、沟通方式和绩效期望,在制定绩效目标时,了解组织文化至关重要,这将有助于确保目标与组织的总体...。
绩效目标是明确员工绩效期望的重要工具,制定有效的绩效目标不仅仅是设定数量或指标,它还涉及了解和适应组织文化,确保目标与组织的价值观和行为准则相一致,了解组织文化组织文化是组织成员共享的价值观、信仰和行为模式,它影响着组织的各个方面,包括决策制定、沟通方式和绩效期望,在制定绩效目标时,了解组织文化至关重要,这将有助于确保目标与组织的总体...。