标签：促进员工敬业度和保留率

员工满意度是一个多方面的问题，直接影响到企业的整体成功，敬业且满意的员工更有可能发挥最佳水平，对组织做出贡献，并长期留在企业中，为了衡量和提高员工满意度，企业需要制定关键绩效指标，KPI，，具体如下，1.员工敬业度净推荐值，NPS，测量员工向他人推荐公司作为雇主的可能性，它可以提供员工对企业总体满意度的见解，员工满意度调查，ESS，...。