标签：可衡量

SMART原则是设定目标的一种有效方法，可确保目标具体、可衡量、可实现、相关且有时限，SMART原则的主要内容具体，Specific，目标清晰明确，不含糊不清，可衡量，Measurable，目标可以通过明确的指标进行衡量和追踪，可实现，Achievable，目标具有挑战性，但不是无法实现的，相关，Relevant，目标与组织或...。

关键绩效指标，KPI，是衡量组织绩效的关键指标，为了设定有效的KPI，需要使用SMART原则，确保它们，具体，Specific，明确定义指标的具体目标和范围，可衡量，Measurable，可以通过定量或定性数据进行衡量，可达成，Achievable，在设定的时间范围内可以实现的目标，相关，Relevant，与组织的战略目标和总...。