标签：员工反馈在业绩目标制定中的重要性

引言绩效目标是员工工作表现的指标，用于评估和推动其发展，为了制定有效的、有意义的绩效目标，收集和纳入员工反馈至关重要，本文将探讨员工反馈在绩效目标制定中的作用，重点关注获取员工见解和反馈的优势以及如何有效地获取这些信息，获取员工反馈的好处提高目标相关性，员工feedback可帮助管理者了解员工的优势、兴趣和目标，这可确保绩效目标与员工...。