标签：激励和认可员工为实现目标所做的努力

引言绩效目标与奖励制度是人力资源管理中不可或缺的组成部分，有效的绩效管理系统能够激励员工提高绩效、实现组织目标，奖励制度可以表彰员工的努力和贡献，提升员工的士气和归属感，绩效目标设定清晰的绩效目标是实现高效绩效管理的关键，绩效目标应遵循SMART原则，特定，Specific，目标明确具体，便于量化和衡量，可衡量，Measurable...。