
设定清晰的期望:远程管理中目标设定和绩效管理 (设定清晰的目标)
设定清晰的目标在远程管理中,设定清晰的目标至关重要,这将确保您的团队成员了解他们的期望,并确保他们的工作与组织的目标保持一致,以下是一些设定清晰目标的技巧,明确目标,目标应该是具体、可衡量、可实现、相关和有时限的,将目标与组织目标联系起来,目标应该是与组织的总体目标和战略保持一致的,与团队成员共同设定目标,让团队成员参与目标设定过程,...。
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