
跨文化团队的领导力:管理多样性,释放团队潜力 (跨文化团队的优势包括)
在当今全球化的商业环境中,跨文化团队已变得越来越普遍,这些团队由来自不同文化背景的个人组成,带来广泛的视角、技能和经验,管理沟通障碍,语言和文化差异会造成沟通障碍,导致误解和冲突,文化冲突,来自不同文化背景的成员可能会对工作实践、决策风格和社会规范有不同的期望,这可能导致冲突,偏见和歧视,尽管有广泛的文化意识,但偏见和歧视仍可能存在,...。
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