标签：SMART原则在业绩目标制定中的应用

SMART原则是设定目标的一种有效方法，可确保目标具体、可衡量、可实现、相关且有时限，SMART原则的主要内容具体，Specific，目标清晰明确，不含糊不清，可衡量，Measurable，目标可以通过明确的指标进行衡量和追踪，可实现，Achievable，目标具有挑战性，但不是无法实现的，相关，Relevant，目标与组织或...。