腾讯数据中心：满足日益增长的业务需求的关键驱动力
一、引言
随着信息技术的飞速发展，互联网产业已渗透到人们生活的方方面面，其中尤以腾讯这样的巨头企业影响深远。
为满足日益增长的业务需求，腾讯数据中心作为支撑其各项业务运转的核心基础设施，发挥着至关重要的作用。
本文将详细介绍腾讯数据中心的发展历程、功能定位以及如何通过技术创新满足不断增长的业务需求。
二、腾讯数据中心的发展历程
腾讯数据中心作为腾讯公司的核心基础设施，随着业务的快速发展而不断壮大。
早在互联网初期，腾讯便意识到数据的重要性，开始着手建设自己的数据中心。
经过多年的发展，腾讯数据中心已经形成了一个庞大而完善的网络，覆盖全球多个重要城市。
随着技术的不断进步和业务的快速发展，腾讯数据中心也在不断地进行技术升级和规模扩张。
三、腾讯数据中心的功能定位
腾讯数据中心的主要功能包括数据存储、数据处理、云计算服务以及大数据分析等。
作为腾讯各项业务运转的核心，腾讯数据中心需要保证数据的稳定性、安全性和高效性。
腾讯数据中心还需要具备强大的计算能力和服务能力，以支持腾讯的各种在线业务和服务。
四、如何满足日益增长的业务需求
1. 技术创新：为了满足日益增长的业务需求，腾讯数据中心不断进行技术创新。例如，采用先进的存储技术、计算技术和网络技术，提高数据处理的效率和速度。腾讯数据中心还积极研究人工智能和机器学习技术，以提高自动化水平，降低人工干预成本。
2. 规模扩张：随着业务的快速增长，腾讯数据中心也在不断进行规模扩张。通过建设新的数据中心、增加服务器数量、优化网络架构等方式，提高数据中心的承载能力和处理能力。腾讯还在全球范围内布局数据中心，以满足全球用户的需求。
3. 绿色环保：在规模扩张和技术创新的同时，腾讯数据中心也注重绿色环保。通过采用节能技术、优化能源利用、提高设备效率等方式，降低数据中心的能耗和碳排放。这不仅有助于企业的可持续发展，也符合全球绿色计算的发展趋势。
4. 云计算和大数据技术：云计算和大数据技术是腾讯数据中心满足业务需求的关键技术。通过云计算技术，腾讯数据中心可以为用户提供弹性、高效的计算服务，满足用户的不同需求。而大数据技术则可以帮助腾讯数据中心进行数据挖掘和分析，为业务决策提供支持。
5. 安全保障：数据安全是腾讯数据中心的核心任务之一。为了保障数据的安全，腾讯数据中心采用了多种安全技术，包括数据加密、访问控制、安全审计等。腾讯数据中心还建立了完善的安全体系和应急响应机制，以应对各种安全事件和威胁。
五、结语
腾讯数据中心作为支撑腾讯各项业务运转的核心基础设施，发挥着至关重要的作用。
通过技术创新、规模扩张、绿色环保、云计算和大数据技术以及安全保障等方式，腾讯数据中心不断满足日益增长的业务需求。
未来，随着技术的不断进步和业务的快速发展，腾讯数据中心将继续发挥关键作用，为腾讯的未来发展提供有力支持。
云计算特点是什么？
云计算的特点：
1、超大规模 “云”具有相当的规模，Google云计算已经拥有100多万台服务器，Amazon、IBM、微软、Yahoo等的“云”均拥有几十万台服务器。
企业私有云一般拥有数百上千台服务器。
“云”能赋予用户前所未有的计算能力。
2、虚拟化云计算支持用户在任意位置、使用各种终端获取应用服务。
所请求的资源来自“云”，而不是固定的有形的实体。
应用在“云”中某处运行，但实际上用户无需了解、也不用担心应用运行的具体位置。
只需要一台笔记本或者一个手机，就可以通过网络服务来实现我们需要的一切，甚至包括超级计算这样的任务。
3、高可靠性“云”使用了数据多副本容错、计算节点同构可互换等措施来保障服务的高可靠性，使用云计算比使用本地计算机可靠。
4、云计算特点之通用性云计算不针对特定的应用，在“云”的支撑下可以构造出千变万化的应用，同一个“云”可以同时支撑不同的应用运行。
5、高可扩展性“云”的规模可以动态伸缩，满足应用和用户规模增长的需要。
6、云计算的特点之按需服务“云”是一个庞大的资源池，你按需购买；云可以像自来水，电，煤气那样计费。
7、极其廉价由于“云”的特殊容错措施可以采用极其廉价的节点来构成云，“云”的自动化集中式管理使大量企业无需负担日益高昂的数据中心管理成本，“云”的通用性使资源的利用率较之传统系统大幅提升，因此用户可以充分享受“云”的低成本优势，经常只要花费几百美元、几天时间就能完成以前需要数万美元、数月时间才能完成的任务。
云计算可以彻底改变人们未来的生活，但同时也要重视环境问题，这样才能真正为人类进步做贡献，而不是简单的技术提升。
8、云计算具有潜在的危险性特点云计算服务除了提供计算服务外，还必然提供了存储服务。
但是云计算服务当前垄断在私人机构（企业）手中，而他们仅仅能够提供商业信用。
对于政府机构、商业机构（特别像银行这样持有敏感数据的商业机构）对于选择云计算服务应保持足够的警惕。
一旦商业用户大规模使用私人机构提供的云计算服务，无论其技术优势有多强，都不可避免地让这些私人机构以“数据（信息）”的重要性挟制整个社会。
对于信息社会而言，“信息”是至关重要的。
另一方面，云计算中的数据对于数据所有者以外的其他用户云计算用户是保密的，但是对于提供云计算的商业机构而言确实毫无秘密可言。
所有这些潜在的危险，是商业机构和政府机构选择云计算服务、特别是国外机构提供的云计算服务时，不得不考虑的一个重要的前提。
施特伟软件怎么样?据说是中国大陆最早从事人力资源管理软件的外资企业, 市场占有率达到16%, 是否实用?
施特伟公司(Cityray)在香港成立于1987年，是一家老牌的软件厂商。
可以说是中国大陆及香港地区最早的人力资源管理软件厂商。
据资料显示，2003 年施特伟在中国大陆及香港地区就已经拥有650 家用户。
2007年初，共有超过1000 家用户，约七成是内地用户，绝大多数集中在外资、港资企业，也有一部分国内企业。
用户集中在北京、上海、苏州、广州、成都及其周边地区。
市场占有率非常高。
主要产品是人力资源管理及工资计算系统，Cityray HRplus – HumanResources & Payroll System。
特点1、从一开始进入市场，施特伟就抱定了做产品的路线。
这使得施特伟的发展在短期内能抛下做个性化定制开发厂商，占据相当多的市场份额。
其产品从功能、技术、操作上都能满足绝大部分用户对完成日常业务的常规需求，在各个行业应用得都比较广泛。
2、同时，施特伟对“服务”有着相当诚恳的态度，愿意去为客户着想，为客户提供排忧解难，这些都是施特伟受欢迎的一个很重要原因。
公司创始人低调务实的作风，以及其对人力资源的理解，也使公司有了一座前进的灯塔。
3、施特伟的薪资模块较强，虽然操作并不简单，但是胜在功能完整周详，一直都是其他厂商模仿的对象。
但是也由于其他厂商不断模仿及改进，施特伟在这个模块的优势反而不明显。
产品上施特伟仍以C/S为主，因为其B/S推出时间不是很长，基于吴本人风格不愿意自砸招牌，故不主推B/S毓。
C/S产品可以说是非常完善，产品化程度很高。
操作稍嫌复杂。
但是很实用。
售后、服务都很好。
可以说主要靠老客户维护、升级和口碑在推广。
国内的客户的所有需求通过实施人员的设置即可满足绝大部分要求，可以说施伟是中国HR软件的一个标杆。
施特产品一个特色是多语种中、英、韩、日，简繁体，另一个特色就是跨数据库支持：MSSQL、SYBASE、ORACLE，第3 个特色就是有和PeopleSoft、 SAP、 SUN、4th Shift 及ORACLE的接口的经验。
产品分为Hrplus系列及iHrplus系列,HrplusS即为C/S架构，iHrplus即为B/S架构。
以下为Hrplus系列模块组成：标准模块有人事系统、工资计算系统、报表生成器系统、税务系统、安全控制系统选项模块有考勤系统、招聘系统、成本中心分配系统、培训模块附送模块为统计报表风险作为老牌厂商，其产品是相当可靠的选择。
但是很显然，产品需要与时俱进，包括技术上的升级、功能上的增强、流程上的优化等等。
目前产品尚欠缺完成人力资源战略性业务的能力，以至于对高端客户的吸引力较低。
产品功能该产品包括人力资源管理系统、工资自动计算系统、自设报表、用户密码保安系统、雇员上税处理、统计报表和养老金、公积金等国家福利政策处理系统等六个模块。
人力资源及行政管理: 无限量输入员工数据及保存过往记录; 员工变动更改、统计处理及报告;员工培训记录、工作经验、学历程度等资料均能记录保留在案;自动计算和累计员工的公积退休金及医疗保障及各类福利计划和政策; 自动计算和累计员工的假期及编制各类假期的积存余额记录表,以供随时查阅;日记式提示功能储存提示记录以备日后查询。
工资管理:设置工资调整的依据,所有支薪数据可编印报告以供工资管理分析、工资调查及定作预算案之用;支薪资料以单位计算不同职级职员的发薪摘要及提供各职级员工的数据分析。
计算工资:各类支薪津贴项目及计算方式均可自行设立,极具弹性; 工资类别可预设为固定数据及可变数据; 自动计算及总结年假等资料以便于计算应得工资; 备有多货币计算功能等。
银行自动转账: 系统内的资料及指定薪期的数据可输出至银行的自动转账电脑系统相容的数据档案,方便银行作自动转账等。
完税处理: 系统已设定国家的个人所得税上税比率 ,自动计算工资及扣除费用后应上税金额和税率,列印扣缴个人所得税申报表。
报表:内置预设有约100个以上的标准报表以供管理分析及资料参考; 使用者可根据不同需要自行设计各种分析或统计报表及表格。
保安系统:确保人力资源记录及工资数据资料的高度保密,防止秘密数据外传和程序损坏,每个使用者有各自的密码进入系统;用户进出系统程序的活动均记录在案,以备日后查询。
考勤系统:配合电子刷卡钟,记录员工上下班时间,可把出勤数据转到工资计算系统处理。
远程访问控制系统:实现远程访问。
典型用户在大陆的典型客户有中国国际金融有限公司、北京诺华制药有限公司、广州高露洁棕榄有限公司、罗纳普朗克公司(北京、上海)、杜邦中国集团有限公司、诺基亚(中国)投资有限公司、飞利浦电子(上海)有限公司、ABB(中国)投资有限公司、施耐德电气(中国)公司和安达信公司等。
武汉东风鸿泰商贸有限公司怎么样呢？
武汉东风鸿泰商务咨询有限公司成立于2005年9月5日，是东风公司旗下东风鸿泰武汉控股集团（简称东风鸿泰）下属全资子公司，公司位于武汉经济技术开发区车城东路39号，主要业务是客户服务中心运营和管理。
2008年东风鸿泰公司全年实现销售收入13亿元，连续第二年被评为武汉市“百强企业” 。
目前公司旗下有东风雪铁龙、东风标致、东风乘用车三大汽车品牌客服中心，经过四年的发展，作为汽车行业客服中心的开拓者，公司建立了由呼入信息管理、呼出信息管理、网络信息管理、质量监控管理、员工绩效管理、专家支持组成的客户服务管理体系和由CRM 信息分析、知识信息管理、经销商CRM、数据库营销、客户数据仓库组成的客户关系管理体系。
通过不断提高客户满意度，为客户提供及时准确的信息服务实施标准化，高品质的客户服务，不断提升公司和产品品牌形象，为打造汽车行业知名客服品牌奋斗。
